af Jesper Oehlenschlaeger Madsen | 11. 01. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ingen slik om aftenen Det var uberettiget at bortvise en tekniker på en slikfabrik, som nægtede at arbejde på skiftehold i stedet for daghold i en periode på 6 uger. Hvis en medarbejder groft misligholder sit...
af Jesper Oehlenschlaeger Madsen | 12. 11. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Jesper Oehlenschlaeger Madsen Associeret partner The firefighter’s food breaks A firefighter’s food breaks, during which he was at the employer’s disposal, constituted working hours. The EU Working Time Directive, which in...
af Jesper Oehlenschlaeger Madsen | 4. 11. 2021 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweet...
af Jesper Oehlenschlaeger Madsen | 4. 11. 2021 | Kollektiv arbejdsret
Nyheder FacebookTweet...
af Jesper Oehlenschlaeger Madsen | 18. 08. 2021 | Diskrimination, Offentlig arbejdsret, Pension
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Jesper Oehlenschlaeger Madsen Associeret partner Ingen pension til pensionisten Det var ikke udtryk for aldersdiskrimination, at en medarbejder mistede retten til at modtage indbetalinger på en pensionsordning, da hun lod...
Seneste kommentarer