af Elsebeth Aaes-Jørgensen | 29. 06. 2023 | Diskrimination, Offentlig arbejdsret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Elsebeth Aaes-Jørgensen Partner LLM En aftale er en aftale – skulle man tro … Højesteret har fundet, at en medarbejder ikke var afskåret fra at rejse krav vedrørende mulig forskelsbehandling grundet alder i forbindelse med...
af Yvonne Frederiksen | 28. 06. 2023 | Arbejdsmiljø og arbejdsskader
Nyheder FacebookTweet...
af Sara Baldus | 28. 06. 2023 | Kollektiv arbejdsret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Ingen tillidsrepræsentant uden overenskomst En tillidsrepræsentants funktion ophørte på tidspunktet for en virksomhedsoverdragelse, fordi erhververen havde frasagt sig overenskomsten. Ifølge...
af Yvonne Frederiksen | 28. 06. 2023 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweet...
af Rikke Falk Dambo | 27. 06. 2023 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rikke Falk Dambo Partner Grå hår trumfer ikke Det var ikke usagligt at afskedige to medarbejdere med henholdsvis 16 og 18 års anciennitet som led i et større antal afskedigelser på grund af ordrenedgang. I en...
Seneste kommentarer