Viden

Opsigelsen af en socialpædagog var ikke begrundet i, at hun havde påpeget en leders seksuelle undertoner og fremsat krav om ligebehandling.

En afskedigelse af en mekaniker begrundet i arbejdsmangel, der til dels skyldtes COVID-19, var saglig, selvom der kort tid før var blevet omplaceret en mekaniker til arbejdsstedet.

En tillidsrepræsentant udviste illoyal adfærd to gange. Det var nok til en afskedigelse.

Beskæftigelsesministeriet har offentliggjort den bekendtgørelse, som udmønter visse dele af trepartsaftalen og det vedtagne lovforslag om den nye arbejdsfordelingsordning.

En faglig organisations konfliktvarsel var gyldigt, selvom varslet ikke indeholdt en henvisning til den overenskomst, som organisationen ønskede at indgå med en taxavirksomhed.