Viden

Læs først

Nyheder

Se alle
NyhedAnsættelsesret20.03.2019

Et dyrt tryk på nødstopknappen

Det var i orden at bortvise en slagterimedarbejder, der havde nedlagt arbejdet på grund af utilfredshed med arbejdsforholdene.

Læs mere
NyhedOm os15.03.2019

Chambers Europe 2019 topranker Norrbom Vinding

Under overskriften "Employment powerhouse" er Norrbom Vinding igen i 2019 placeret i front i rankingvirksomheden Chambers Europes analyse af danske advokatvirksomheder inden for arbejds- og ansættelsesretten. Samtidig er advokat Jørgen Vinding, som eneste danske advokat, ranket i topkategorien ”Eminent Practitioner” inden for arbejds- og ansættelsesret

Læs mere
NyhedOm os14.03.2019

Ledelsesdilemma i Børsen Executive

Så er Morten Langer atter aktuel med et ledelsesdilemma i Børsen Executive.

Læs mere
NyhedAnsættelsesret14.03.2019

23 år på taget

Det var ikke sagligt at opsige en sygemeldt skorstensfejer med 23 års anciennitet. Hensynet til virksomhedens drift kunne nemlig ikke begrunde opsigelsen.

Læs mere
NyhedDiskrimination14.03.2019

Ny vejledning om forskelsbehandlings­loven

Beskæftigelsesministeriet har udgivet en ny vejledning om forskelsbehandlingsloven. Vejledningen erstatter den tidligere vejledning fra 2005.

Læs mere

Publikationer

Se alle
PublikationAnsættelsesret21.09.2017

Psykisk arbejdsmiljø

En guide til HR-afdelingen

Læs mere
PublikationDatabeskyttelse21.09.2017

Person­data­forordningen

Er din organisation klar til den nye virkelighed?

Læs mere

Arrangementer

Se alle
ArrangementKøbenhavn

10

april, 2019

Morgenmøde - Personalesager - åbenhed og kommunikation - hvor meget kan man sige? - Der er desværre ikke flere ledige pladser

Norrbom Vinding inviterer offentlige arbejdsgivere til morgenmøde onsdag den 10. april 2019. Med indførelsen af åbenhedspolitikker, indtoget af kommunikationsmedarbejdere på flere og flere niveauer samt pressens interesse for personsager bliver embedsværket udfordret på, hvilke oplysninger myndigheden kan kommunikere i vanskelige medarbejder|(personale)sager. På morgenmødet ser vi nærmere på myndighedens råderum og giver vores bud på, hvorledes man kan navigere mellem de forskellige hensyn.

Læs mere
ArrangementKøbenhavn K

02

maj, 2019

Morgenmøde - Krænkende handlinger på arbejdspladsen – med fokus på det private arbejdsmarked

Norrbom Vinding inviterer til morgenmøde torsdag den 2. maj 2019. I kølvandet på #MeToo kampagnen er der med virkning fra den 1. januar 2019 gennemført en ændring af ligebehandlingsloven, og Arbejdstilsynet har udgivet en ny At-vejledning om krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane. På morgenmødet vil vi se nærmere på konsekvenserne af den skærpede vurdering af arbejdsgivers ansvar.

Læs mere

Accepter vores cookies

Norrbom Vindings hjemmeside anvender første- og tredjepartscookies til blandt andet at udarbejde statistik over antallet af brugere og deres anvendelse af hjemmesiden. Ved at anvende hjemmesiden accepterer du brugen af cookies. Læs mere her.