Viden
Viden er fundamentet for vores rådgivning – og vi deler gerne. Vores specialiserede advokater holder dig orienteret om ny lovgivning, domme og afgørelser samt aktuelle problemstillinger gennem nyheder, artikler, kurser, webinarer, konferencer og andre arrangementer, både nationalt og internationalt. I alt fra morgenmøder til Ajour, og fra omfangsrige publikationer til infografikker, prioriterer vi at være fleksible og formidle viden i mange formater.
Vil du vide mere
Tilmeld dig Norrbom Vindings nyhedsbrev. Så sikrer vi, at du altid er opdateret på, hvad der rører sig inden for det HR-juridiske område
Tilmeld nyhedsbrev
Global HR Law Guide
Få et komparativt overblik over arbejds- og ansættelsesretten i mere end 50 lande. Guiden er udarbejdet af Ius Laboris, som Norrbom Vinding har været en del af siden 2001
Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Nyheder
Den tilskadekomne cirkusartist
En ukrainsk statsborger, der arbejdede for et cirkus i Danmark, var omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
Beskyttelse under graviditet by proxy
En tømrer, der blev afskediget under sin kærestes graviditet, havde krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven.
Nødvendig vagtsomhed eller retsfortabende passivitet?
Et vagtselskab havde ikke fortabt muligheden for at bortvise en vagt, selvom vagtselskabet først bortviste vagten mere end 3 uger efter, selskabet blev bekendt med, at vagten havde stiftet og drevet konkurrerende vagtvirksomhed.
Deltidsansatte forskelsbehandlet på to måder
EU-Domstolen fandt, at en tysk overenskomstbestemmelse om overtidstillæg potentielt udgjorde både en overtrædelse af forbuddet mod forskelsbehandling af deltidsansatte og forbuddet mod forskelsbehandling på grund af køn.
Usagligt at afskedige på grund af manglende tillid
Det var usagligt at afskedige en medarbejder på grund af kollegers forklaringer om medarbejderens voldsomme magtanvendelse.
At være eller ikke at være vikar – vol. 2
Gentagne forlængelser af tre vikarers udsendelser til brugervirksomheder kunne ikke i sig selv bringe udsendelserne uden for vikarlovens anvendelsesområde.
News
Reference register – no objections
According to the assessment of the Data Protection Agency, there were no grounds for the Agency to initiate a case against a municipality based on the establishment of a reference register.
Adjustments to the Gender Equality Act to ease administration in the public sector – bill sent out for consultation
A draft bill that proposes to abolish gender equality statements and to simplify rules on the gender composition on boards of directors has been sent out for consultation. The new rules are expected to enter into force on 1 January 2025.
Registration of working hours: changes to the Executive Order on Rest Periods and the Executive Order on Systematic Working Environment Work
The Executive Order on Rest Periods and the Executive Order on Systematic Working Environment Work have been amended in light of the new rules on registration of working hours.
Non-competition clause was forfeited
An employer could not obtain an injunction against a former employee performing consultancy work for a competitor. The district court found that the employer had forfeited the opportunity to enforce the non-competition clause, and the high court dismissed the appeal because the restricted period had expired.
Employment or favour for a friend? Judgment by the Supreme Court
The Supreme Court has established that the concept of ”employment” in the Aliens Act must be interpreted very broadly. A bicycle dealer was fined DKK 10,000 because one of his friends who did not have a work permit had helped him carry a few bikes into the bike shop.
Reason for dismissal was off the mark
An employer’s wish to help a dismissed employee by giving an incorrect dismissal reason in the termination letter could not lead to the principle of equal treatment not being breached.
Arrangementer
- Webinar | Offentlige myndigheder
Myndigheders erstatningsansvar for menneskerettighedskrænkelser del I – sager om overgreb mod børn
Online webinarNorrbom Vinding har bistået og bistår fortsat forskellige myndigheder i en række af de mest principielle sager vedrørende påståede krænkelser af menneskerettighederne. I to webinarer deler vi ud af vores omfattende erfaringer med håndteringen af denne sagstype. Det første webinar vil fokusere på sager om overgreb mod børn, mens det andet vil fokusere på sager om det, der bredt kan betegnes som sager om velfærdsydelser, bl.a. i forhold til handicapområdet.
- Ajour | København
Ajour 2024/2025 – Tirsdage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | København
Ajour 2024/2025 – Onsdage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | København
Ajour 2024/2025 – Torsdage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | København
Ajour 2024/2025 – Fredage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | Aarhus
Ajour 2024/2025 – Tirsdage i Aarhus
Norrbom Vinding KøbenhavnOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.