Viden
Viden er fundamentet for vores rådgivning – og vi deler gerne. Vores specialiserede advokater holder dig orienteret om ny lovgivning, domme og afgørelser samt aktuelle problemstillinger gennem nyheder, artikler, kurser, webinarer, konferencer og andre arrangementer, både nationalt og internationalt. I alt fra morgenmøder til Ajour, og fra omfangsrige publikationer til infografikker, prioriterer vi at være fleksible og formidle viden i mange formater.
Vil du vide mere
Tilmeld dig Norrbom Vindings nyhedsbrev. Så sikrer vi, at du altid er opdateret på, hvad der rører sig inden for det HR-juridiske område
Tilmeld nyhedsbrev
Global HR Law Guide
Få et komparativt overblik over arbejds- og ansættelsesretten i mere end 50 lande. Guiden er udarbejdet af Ius Laboris, som Norrbom Vinding har været en del af siden 2001
Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Nyheder
En uklar prognose
En administrativ medarbejder, der var diagnosticeret med posttraumatisk hovedpine, havde ikke et handicap efter forskelsbehandlingsloven, idet hendes funktionsbegrænsning på afskedigelsestidspunktet ikke kunne anses for at være langvarig.
Omsætningsfald eller graviditet
Det var ikke i strid med ligebehandlingsloven, at en arbejdsgiver afskedigede en gravid projektkoordinator. Opsigelsen var begrundet i en væsentlig omsætningsnedgang i virksomheden.
Av min hånd
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, at en social- og sundhedsassistent blev afskediget på grund af længerevarende sygefravær, idet hendes begrænsninger – som bl.a. var forsaget af følger fra et brækket håndled – på afskedigelsestidspunktet ikke kunne anses for at udgøre en langvarig funktionsnedsættelse.
Bortvisning og bonus
Retten til bonus efter funktionærloven bortfaldt ikke for en medarbejder, som havde påført arbejdsgiveren betydelige økonomiske tab og derfor var blevet bortvist.
For langt at køre?
Højesteret har taget stilling til, hvornår en geografisk ændring af arbejdssted som led i en større administrativ omorganisering går ud over, hvad medarbejdere er forpligtet til at tåle. Dommen belyser anvendelsen af standardiserede kriterier for mertransporttid ved geografisk flytning.
I fertilitetsbehandling eller ej – dom fra Højesteret
En medarbejder, der havde planlagt et forløb med fertilitetsbehandling og herefter blev afskediget, havde ret til godtgørelse i medfør af ligebehandlingsloven.
News
Legal 500 top ranks Norrbom Vinding again in 2025
Norrbom Vinding receives recognition from Legal 500, which earlier today published their rankings within labour and employment law in Denmark for 2025.
Not only for looks
A truck driver underwent surgery that was not just for cosmetic reasons, so she was entitled to sick pay from the employer during sick leave following the surgery.
Chambers Europe has just published its rankings for 2025
Also this year, Chambers Europe ranks Norrbom Vinding at the top of their list of leading law firms within labour and employment law in Denmark.
Global HR law – news from Ius Laboris (1/2025)
In today’s fast-paced world, staying informed is more important than ever. Ius Laboris brings you the latest publications, articles and events exploring legal developments and sharing key updates from around the globe.
Sexual harassment at the construction site
The Western High Court ordered a painting company to pay damages and compensation to a painter who had suffered a psychological work injury due to sexual harassment at a large construction site.
Freedom of contract for stock options follows the grant date
The Supreme Court found that two employees’ right to unvested stock options and RSUs granted after 1 January 2019 under a plan implemented before 1 January 2019 followed the new rules of the Stock Option Act, and for this reason a condition of lapse on termination of employment was valid.
Arrangementer
- Webinar | Offentlige myndigheder
Lovfæstelse af offentligt ansattes ytringsfrihed
Online webinarI anledningen af, at reglerne om offentligt ansattes ytringsfrihed lovfæstes, inviterer Norrbom Vinding til et webinar, hvor vi gennemgår reglerne på området med fokus på nyere praksis på området.
International HR and Employment Law Conference 2025
Norrbom Vinding KøbenhavnNOCA and Norrbom Vinding invite you to an exclusive international conference focused on key developments in HR and employment law across Europe.
- Webinar | Offentlige og private arbejdsgivere
Chikane af offentligt ansatte og kollegaer – opdatering
Online webinarNorrbom Vinding inviterer til webinar om chikane mod offentligt ansatte, hvor vi bl.a. med udgangspunkt i nyeste retspraksis vil sætte fokus på de forskellige regelsæt, der beskytter medarbejderne.
- Ajour | København
Ajour 2024/2025 – Tirsdage i København – alle pladser er nu optaget på tirsdagsholdet
The Union Lautrupsgade 15, København ØOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | København
Ajour 2024/2025 – Onsdage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | København
Ajour 2024/2025 – Torsdage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | København
Ajour 2024/2025 – Fredage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | Aarhus
Ajour 2024/2025 – Tirsdage i Aarhus – alle pladser er nu optaget i Aarhus
Norrbom Vinding KøbenhavnOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.