Viden

Den internationale rankingvirksomhed Who’s Who Legal placerer Norrbom Vinding som et af fem advokatfirmaer, der er førende i Europa inden for arbejds- og ansættelsesret.

Det var i strid med såvel forskelsbehandlingsloven som ligebehandlingsloven at afskedige en kvindelig kørestolsbruger, som netop var vendt tilbage fra barselsorlov. Det fandt Ligebehandlingsnævnet sidste år. Og nu er en byret nået til samme resultat.

Arbejdsgiver var ikke erstatningsansvarlig, da der ikke var årsagssammenhæng mellem arbejdsulykke og medarbejders gener.

Det var ikke forskelsbehandling på baggrund af køn, at en afløser i et rengøringsfirma havde færre vagter under sin graviditet.

Højesteret har fastslået, at to civilt ansatte i forsvaret ikke havde krav på tildeling af yderligere pensionsår ved deres afskedigelse som følge af forsvarsforliget for 2013-2017.

Datatilsynet har for nylig ændret opfattelse i forhold til kravene til behandlingsgrundlaget i forbindelse med behandling af følsomme oplysninger.