En kommunes fjernelse af fællestillidsrepræsentants funktionstillæg for funktioner, som var ophørt 7 år tidligere, var ikke organisationsfjendtlig adfærd eller misbrug af ledelsesretten.

Det var ikke i strid med en aftale om kontrolforanstaltninger, at en arbejdsgiver havde anvendt oplysninger fra et adgangskort til at kontrollere en medarbejders komme- og gåtider.

Det samlede mæglingsforslag på det private område er vedtaget.

Et samlet mæglingsforslag er fremsat på store dele af det private arbejdsmarked. Det oplyser Forligsinstitutionen i en pressemeddelelse.

Chauffører var ikke i fare og måtte ikke strejke.

Opmanden fastslog, at afløsere – i lighed med andre medarbejdere – skal opfylde anciennitetskravet i Serviceoverenskomsten for at modtage præstationsløn.

En medarbejder kunne ikke anses for selv at have opsagt sin stilling, og arbejdsgiveren skulle i stedet anses for at have afskediget medarbejderen.

Det var i orden, at en arbejdsgiver ikke betalte overenskomstbestemte særtillæg, men i stedet betalte et fast personligt tillæg til lønnen.

Tre vagter mente, at en arbejdsklausul gav dem ret til at få erstatning fra et universitet. Kravet var imidlertid forældet, fastslog byretten i denne sag.

Tre vikarer skulle have overenskomstmæssig løn, da de arbejdede på en planteskole. Det gjorde ingen forskel, at de havde været udsendt til planteskolen via entrepriseselskaber.