Pension
Når man rådgiver om arbejds- og ansættelsesret, skal man også have blik for andre ting, hvis man skal komme hele vejen rundt. Pension fx
I takt med udviklingen af arbejdsmarkedspensionsordningerne, udviklingen af firmapensionsordninger og ikke mindst den øgede fokus på pensionstilsagn generelt er der et øget behov for viden om pensionsordninger. Vi mærker, at antallet af rådgivningsopgaver såvel som mængden af retssager, der kræver kendskab til regelsættene vedrørende pensioner, er blevet flere.
Vi rådgiver om pensionskassespørgsmål, afdækningsspørgsmål, fortolkning af pensionstilsagn og pensionsordninger, herunder arbejdsmarkedspensionsordninger. Endvidere bistår vi ved pensionsovervejelser i fratrædelsessituationer, ved ud- og indstationering samt i ændringssituationer – og ikke mindst i skattemæssige forhold relateret til pensionsspørgsmål.
Vi har bl.a.
- ydet rådgivning om fortolkningen af kollektive overenskomster, der regulerer pensionsforhold
- vurderet forhold om samspillet mellem pensionsbestemmelser og forskelsbehandlingslovens regelsæt
- repræsenteret KL i en højesteretssag om kommunale overenskomsternes begrænsning af adgangen til pensionsindbetalinger til tjenestemænd, der har aktiveret deres tjenestemandspension
Kontakt
Viden om Pension
Ingen pension til pensionisten
Det var ikke udtryk for aldersdiskrimination, at en medarbejder mistede retten til at modtage indbetalinger på en pensionsordning, da hun lod sig tjenestemandspensionere.
Ud & Se – men for egen regning (II)
Hverken DSB eller Banedanmark havde pligt til at betale for nogle forhenværende medarbejderes togrejser, selvom de havde gjort det gennem mange år.
Folkepensionsalderen hæves til 69 år
Folketinget har vedtaget en ændring af lov om social pension, der indebærer, at personer født efter 1. januar 1967 først vil kunne gå på folkepension som 69-årige.