Det var i orden, at en kommune afskedigede to institutionsledere, som havde bidraget til medarbejdernes modstand mod kommunens nye ledelsesstruktur, og som heller ikke havde orienteret deres egen ledelse om, hvad der var i gære.
Justitsministeren har fremsat et lovforslag, der lovfæster gældende regler om offentligt ansattes ytringsfrihed.
Det var ikke sagligt at afskedige to skoleledere for at tilsidesætte deres undersøgelses- og indberetningspligt på baggrund af en sag, hvor de havde modtaget en række henvendelser om en lærervikars muligt grænseoverskridende adfærd overfor elever på skolen.
Det var ikke en væsentlig vilkårsændring, at en HK-assistent blev rykket fra et enkeltmandskontor til et storrumskontor og samtidig fik ændret sin opgaveportefølje.
Højesteret har fastslået, at en bortvisning af en medarbejder i en kommune ikke kunne tillægges lønmæssig virkning fra høringstidspunktet, men først fra bortvisningstidspunktet.
Folketinget har nu vedtaget den ændring af offentlighedsloven og forvaltningsloven, som har til formål at styrke beskyttelsen af offentligt ansatte i sager om aktindsigt.
Justitsministeriet har fremsat et forslag til ændring af offentlighedsloven og forvaltningsloven med det formål at styrke beskyttelsen af offentligt ansatte i sager om aktindsigt.
Et sygehus burde have slået en ledig stilling som kommunikationskonsulent op i stedet for at ansætte en person, der havde ansøgt om en anden ledig stilling
Højesteret har fundet, at en medarbejder ikke var afskåret fra at rejse krav vedrørende mulig forskelsbehandling grundet alder i forbindelse med en afskedigelse, uanset at hendes faglige organisation og arbejdsgiver – en kommune – forud herfor havde indgået et forlig herom. Kommunen blev dog frifundet, da Højesteret fandt, at medarbejderen ikke havde været udsat for forskelsbehandling grundet alder.
Det var ikke sagligt at afskedige en læge ansat som sektionsleder på grund af omstruktureringer. Lægen skulle have været tilbudt omplacering til en ledig stilling som overlæge.
A truck driver underwent surgery that was not just for cosmetic reasons, so she was entitled to sick pay from the employer during sick leave following the surgery.
Also this year, Chambers Europe ranks Norrbom Vinding at the top of their list of leading law firms within labour and employment law in Denmark.
In today’s fast-paced world, staying informed is more important than ever. Ius Laboris brings you the latest publications, articles and events exploring legal developments and sharing key updates from around the globe.
The Western High Court ordered a painting company to pay damages and compensation to a painter who had suffered a psychological work injury due to sexual harassment at a large construction site.
The Supreme Court found that two employees’ right to unvested stock options and RSUs granted after 1 January 2019 under a plan implemented before 1 January 2019 followed the new rules of the Stock Option Act, and for this reason a condition of lapse on termination of employment was valid.
On 14 January 2025, the Advocate General proposed that the CJEU annul the EU Directive on adequate minimum wages.
As of 1 January 2025, Sara Baldus has been promoted to associate partner at Norrbom Vinding.
The Supreme Court has ruled that a disabled employee in the Capital Region of Denmark should have been considered for reassignment to another vacant position outside the place of work.
New publication about workplace data privacy and new member firms in Austria and Uruguay.
The Appeals Permission Board has given the Supreme Court the opportunity to decide a case about whether an industrial injury sustained by an employee on the way to work is covered by the Workers’ Compensation Act.
Vi oplever, at der i øjeblikket bliver sendt phishing-mails fra en Gmail, der udgiver sig for at være Norrbom Vinding.
Hvis du modtager en phishing-mail, bedes du slette den med det samme.
De pågældende phishing-mails kan ud over afsenderadressen også identificeres ved, at de indeholder forkert telefonnummer og adresse.
Vi gør opmærksom på, at vi udelukkende sender mails fra domænet @norrbomvinding.com