Ansættelsesret

Vi har særlig erfaring med at udarbejde og implementere nye kontraktmodeller, gennemføre kollektive afskedigelser eller kollektive vilkårsændringer.

Vi har bl.a.

• Rådgivet en række virksomheder om rækkevidden af de forpligtelser, som nye, ledende medarbejdere har over for deres tidligere arbejdsgivere i kraft af konkurrenceklausuler eller andet
• Rådgivet en række virksomheder om optimering af fratrædelsessituationer, herunder ferieafholdelse, fritstilling mv.
• Rådgivet i forbindelse med en række masseafskedigelsesprocesser og omstruktureringer
• Bidraget til at revidere og opdatere ansættelseskontrakter og personalepolitikker i en række virksomheder