Der er indgået en politisk aftale om bl.a. en ny overenskomstbaseret erhvervsordning for arbejdstilladelser, en undtagelse til krav om arbejdstilladelse for event- og konferencemedarbejdere samt tiltag, der skal modvirke social dumping.
Det var berettiget at ophæve en SOSU-elevs uddannelsesaftale grundet vedvarende konfliktskabende adfærd.
Folketinget har vedtaget lovforslaget om ændring af barselsloven, der bl.a. indeholder forlænget barsel til forældre med indlagte nyfødte børn og udvidet dagpengeret under sorgorlov.
Det var usagligt, da en fagforenings lokalafdeling opsagde en kontorassistent på grund af medlemsnedgang. For omkring samtidig ansatte man en ny medarbejder.
En ændring af tjenestested for to ansatte i en region indebar ikke en væsentlig ændring af stillingen og kunne derfor gennemføres uden varsling med opsigelsesvarslet.
Det var i orden, at en A-kasse bortviste en tillidsrepræsentant for at dele fortroligt materiale – men en forudgående opsigelse var ikke i orden. Det kostede 175.000 kr.
Regeringen har fremsat lovforslag om ændring af barselsloven, der bl.a. indeholder forlænget barsel til forældre med indlagte nyfødte børn og udvidet dagpengeret under sorgorlov.
Retten til bonus efter funktionærloven bortfaldt ikke for en medarbejder, som havde påført arbejdsgiveren betydelige økonomiske tab og derfor var blevet bortvist.
Højesteret har taget stilling til, hvornår en geografisk ændring af arbejdssted som led i en større administrativ omorganisering går ud over, hvad medarbejdere er forpligtet til at tåle. Dommen belyser anvendelsen af standardiserede kriterier for mertransporttid ved geografisk flytning.
Højesteret har nu taget stilling til, om en person, der yder støtte til en pårørende i hjemmet efter aftale med kommunen, kan betragtes som lønmodtager, og om ekstra arbejdstimer ud over det aftalte kan føre til krav på godtgørelse efter arbejdstidsloven.
Ius Laboris recently published Workplace Data Privacy Update No. 4, June 2025.
Ius Laboris recently published it new flagship publication “A Guide to the New World: Diversity, Equity and Inclusion”.
The Ministry of Employment has tabled a bill to allow waiver of the special duty of confidentiality of the Working Environment Authority subject to consent.
In today’s fast-paced world, staying informed is more important than ever. Ius Laboris brings you the latest publications, articles and events exploring legal developments and sharing key updates from around the globe.
Norrbom Vinding receives recognition from Legal 500, which earlier today published their rankings within labour and employment law in Denmark for 2025.
A truck driver underwent surgery that was not just for cosmetic reasons, so she was entitled to sick pay from the employer during sick leave following the surgery.
Also this year, Chambers Europe ranks Norrbom Vinding at the top of their list of leading law firms within labour and employment law in Denmark.
In today’s fast-paced world, staying informed is more important than ever. Ius Laboris brings you the latest publications, articles and events exploring legal developments and sharing key updates from around the globe.
The Western High Court ordered a painting company to pay damages and compensation to a painter who had suffered a psychological work injury due to sexual harassment at a large construction site.
The Supreme Court found that two employees’ right to unvested stock options and RSUs granted after 1 January 2019 under a plan implemented before 1 January 2019 followed the new rules of the Stock Option Act, and for this reason a condition of lapse on termination of employment was valid.