Løngennemsigtighedsdirektivet er nu blevet godkendt af Rådet i EU.
Direktivet om løngennemsigtighed er nu endeligt vedtaget
læs mere
Den nye ansættelsesbevislov træder i kraft den 1. juli 2023
Forslag til en ny ansættelsesbevislov, som implementerer direktivet om gennemsigtige ansættelsesvilkår, er vedtaget i Folketinget og træder i kraft den 1. juli 2023.
Når lugten i bageriet bliver for meget
Det var usagligt at afskedige en medarbejder pga. svedlugt, da der ikke var et tilstrækkeligt grundlag for at fastslå omfanget af lugtgenerne, eller at det var et brud på hygiejnekravene.
Europa-Parlamentet har vedtaget direktiv om løngennemsigtighed
Direktivet, der har til formål at sikre lige løn til mænd og kvinder, afventer nu godkendelse af Rådet i EU.
Stresset og sygemeldt
Det var sagligt at afskedige en administrativ medarbejder på grund af arbejdsbetinget sygefravær.
Ændring af reglerne om rekruttering af udenlandske medarbejdere vedtaget
Folketinget har nu vedtaget en ændring af udlændingeloven, der skal gøre det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande uden for EU/EØS.
Nye regler om gennemsigtige ansættelsesvilkår – lovforslag fremsat
Forslag til en ny ansættelsesbevislov, som implementerer direktivet om gennemsigtige ansættelsesvilkår, er netop fremsat i folketinget. Reglerne forventes at træde i kraft den 1. juli 2023.
120-dagesreglen – syg, rask, syg – for Højesteret
Højesteret får endnu en gang mulighed for at se på funktionærlovens 120-dagesregel. Procesbevillingsnævnet har givet tredjeinstansbevilling i en sag om, hvorvidt opsigelsen var afgivet rettidigt.
Store bededag som helligdag afskaffes fra 2024
Lovforslaget om konsekvenser ved afskaffelse af store bededag som helligdag er nu vedtaget af Folketinget.
Forslag til ændring af udlændingeloven – rekruttering af udenlandske medarbejdere
Udlændinge- og Integrationsministeriet har fremsat et forslag til ændring af udlændingeloven, der indeholder en række initiativer, der skal give bedre muligheder for at rekruttere medarbejdere fra lande uden for EU/EØS.
New guidelines on data protection in employment relationships
The Data Protection Agency has issued revised guidelines on data protection in employment relationship.
Ius Laboris firms receive recognition from Chambers Europe and the Legal 500 EMEA
We are proud to be part of Ius Laboris, Global HR Lawyers, and are pleased with the recognition that a large number of member firms and lawyers have received again this year.
The European Parliament adopts proposed directive on pay transparency
The proposed directive, which is aimed at ensuring equal pay for men and women, is awaiting adoption by the Council of the European Union.
Amendment to the rules on recruitment of foreign workers adopted
The Danish Parliament recently adopted an amendment to the Aliens Act to make it easier to recruit workers from countries outside the EU/EEA.
Legal 500: Norrbom Vinding is still ranked at the top
The ranking publication Legal 500, which each year evaluates the best lawyers and law firms, has just published their rankings in the field of labour and employment law in Denmark for 2023. Norrbom Vinding is recognised with the words “excellent boutique labour law practice”
Norrbom Vinding given top ranking by Chambers Europe 2023
Also this year, Norrbom Vinding is recognised as a top tier firm by Chambers Europe within the field of labour and employment law: ”Norrbom Vinding remains an employment powerhouse”
Gender composition of management – updated guidelines
The Danish Business Authority has published updated guidelines on target figures and policies for the gender composition of management and for reporting on this issue.
Christian K. Clasen is new Managing Partner at Norrbom Vinding
Jørgen Vinding looks forward to dedicating his time to clients and business development.
Bill on preventing and tackling sexual harassment
The Ministry of Employment recently introduced a bill aiming to implement parts of the tripartite agreement on combatting sexual harassment in the workplace, but the 1 November general election means legislative progress is currently on hold.
Mariann Norrbom 1949-2022
Mariann Norrbom, co-founder and previous Managing Partner of Norrbom Vinding, has passed away at age 73 after a long period of illness. Even though Mariann retired almost six years ago, her work and spirit still shine bright at our firm.Mariann was...