Regeringen har fremsat et lovforslag, der implementerer den politiske aftale om 13 ugers ekstra orlov med barselsdagpenge til tvillingeforældre og adoptanter.
Justeringer i udlændingelovens erhvervsordninger – lovforslag sendt i høring
Udkast til et lovforslag, som indeholder forenklinger i nogle af udlændingelovens erhvervsordninger – bl.a. i forhold til kravet om dansk bankkonto – har været sendt i høring. Reglerne forventes at træde i kraft den 1. juli 2024.
Driftsmæssigt belastende sygefravær
Det var sagligt at afskedige en ingeniør som følge af omfanget af arbejdsbetinget sygefravær.
Omrokering på hjemmearbejdspladsen
En medarbejder var ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven, da hun i forbindelse med flytningen af et skrivebord på sin hjemmearbejdsplads på en fridag faldt og slog hovedet.
Hvid jul
Det var uretmæssigt at bortvise to forsikringsmedarbejdere, der havde indtaget kokain. Arbejdsgiverens retningslinjer var nemlig uklare.
Krav om registrering af arbejdstid – lovforslag vedtaget
Lovforslaget, som stiller krav om registrering af arbejdstid for den enkelte medarbejder og giver mulighed for at fravige bl.a. 48-timersreglen for visse medarbejdere, er nu vedtaget.
Dom fra Højesteret: 120-dagesreglen – sygemelding, raskmelding, sygemelding
En medarbejder kunne ikke opsiges efter funktionærlovens 120-dagesregel, fordi opsigelsen skete mere end 10 kalenderdage efter udløbet af den 120. sygedag, selvom medarbejderen på opsigelsestidspunktet kun havde modtaget løn under 123,17 sygedage inden for de seneste 12 måneder.
Genindførelse af bagatelgrænser for udbetaling af uhævede feriemidler mv. – lovforslag vedtaget
Folketinget har nu vedtaget det lovforslag, der bl.a. genindfører automatisk udbetaling af uhævede feriemidler efter bagatelgrænseregler ved ferieafholdelsesperiodens afslutning eller ansættelsesforholdets ophør.
Nej tak til parkeringsafgift
Det var berettiget at bortvise en kommunal medarbejder, der annullerede en parkeringsafgift udstedt til ham selv, også selvom kommunen senere ophævede afgiften.
Genindførelse af bagatelgrænser for udbetaling af uhævede feriemidler mv. – lovforslag fremsat
Regeringen har fremsat et lovforslag, der bl.a. skal genindføre automatisk udbetaling af uhævede feriemidler efter bagatelgrænseregler ved ferieafholdelsesperiodens afslutning eller ansættelsesforholdets ophør.
Chambers Europe has published their rankings for 2024
Also this year, Chambers Europe ranks Norrbom Vinding at the top of leading law firms within labour and employment law in Denmark.
New executive order on systematic working environment work
The new rules on systematic working environment work will strengthen cooperation on health and safety in the workplace by, among other things, making health and safety risk assessments a more active tool and clarifying the roles of the working environment organisation.
Adjustments to occupational schemes under the Aliens Act – bill submitted for consultation
A draft bill to simplify certain occupational schemes under the Aliens Act – including the requirement for a Danish bank account – has been sent out for consultation. The rules are expected to take effect on 1 July 2024.
Registration of working time – bill adopted
The bill, which introduces a requirement for registration of working time for each individual employee and provides the opportunity to derogate from the 48-hour rule for certain employees, has been adopted.
Ius Laboris receives prestigious award
Ius Laboris recently received the prestigious Global Network of the Year award at The Lawyer European Awards 2023.
Duty to register working hours – bill proposed
The long-awaited bill, which introduces a requirement for registration of working time for each individual employee and provides the opportunity to derogate from the 48-hour rule for certain employee groups, has been submitted to the Parliament. The effective date has been postponed to 1 July 2024.
Monitoring employees’ social media: the legislation in a global perspective
In a new article, Ius Laboris takes a closer look at the issue of whether employers can monitor employees’ social media posts.
Duty to register working hours – bill sent out for consultation
A draft bill has been sent out for consultation that requires registration of working hours for each employee and allows deviation from the 48-hour rule for certain groups of employees.
Bill on new initiatives in the area of industrial injuries
The Ministry of Employment has tabled a bill that will, among other things, make it easier for employees to obtain compensation when they have been exposed to violence in the workplace.
The Government’s legislative programme for 2023/2024
On the first Tuesday of October, the parliamentary year kicked off and, as usual, the Government announced its legislative programme for the parliamentary year 2023/2024.