Knowledge
Knowledge is the foundation of our advice – and we are happy to share it. Our specialist lawyers keep you informed of new legislation, judgments and decisions as well as current issues through newsletters, articles, courses, webinars, conferences and other events, both nationally and internationally. From morning meetings to Ajour, and from comprehensive publications to infographics, we prioritize flexibility and knowledge sharing in many formats.
Want to know more
Sign up for our newsletter. We will make sure you are always up to date on the latest developments within HR law
Subscribe
Global HR Law Guide
Obtain a comparative overview of labour and employment law in more than 50 countries. The guide has been produced by Ius Laboris that Norrbom Vinding has been a part of since 2001
Sign up for our newsletter
News
Den laveste score – uanset handicap
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, at en fleksjobansat socialrådgiver med handicap blev udvalgt til afskedigelse i forbindelse med budgetbesparelser.
Lige vilkår for vikarer
Arbejdsretten fastslår, at et vikarbureau, selv om det er omfattet af en landsdækkende overenskomst, skal sikre kompenserende fordele, hvis vikaren efter vikarbureauets overenskomst stilles ringere end sammenlignelige fastansatte i brugervirksomheden.
EU-Domstolen: Delvis annullation af mindstelønsdirektivet
EU-Domstolen har den 11. november 2025 annulleret en del af mindstelønsdirektivet – og samtidig hermed blåstemplet resten af direktivet..
Arbejdsmangel med huller i
Opsigelsen af en kliniksekretær som følge af arbejdsmangel var usaglig, da tandlægeklinikken ikke kunne godtgøre, at arbejdsmanglen ikke var selvskabt.
Manglende ansættelse – hvad skal det koste?
En gravid ansøger til en stilling som studentermedhjælper blev tilkendt en godtgørelse på 12.500 kr. for manglende ansættelse i strid med ligebehandlingsloven.
EU-Domstolen tydeliggør proceskrav ved kollektive afskedigelser
EU-Domstolen har afsagt to domme, der omhandler virkningen af arbejdsgiveres manglende overholdelse af de formelle krav til forhandling og orientering af myndighederne i forbindelse med kollektive afskedigelser.
News
The Government’s legislative programme for 2025/2026
As usual, the Government has published its legislative programme for the parliamentary year 2025/2026 in connection with the opening of the Parliament on the first Tuesday of October.
New publication from Ius Laboris
Ius Laboris has published Workplace Data Privacy Update No. 5, October 2025.
Experienced M&A team joins Norrbom Vinding
At the same time, we are reinforcing our efforts in the area of dispute resolution.
The obligation to provide reasonable accommodation also applies to employees who have a child with a disability
The European Court of Justice has ruled that the prohibition of indirect discrimination on grounds of disability and the employer’s obligation to provide reasonable accommodation also apply if an employee’s child has a disability and the employee is the primary provider of the care needed by the child.
Political agreement: new occupational scheme for work permits based on collective agreements
A political agreement has been reached on, among other things, a new occupational scheme for work permits based on collective agreements, an exemption from the work permit requirement for event and conference staff, and initiatives to combat social dumping.
The credit note that turned into a summary dismissal
A company was justified in dismissing a managing director who had made private purchases through the company’s suppliers without settling the purchases with the company.
Events
-
- Webinar | Offentlige og private arbejdsgivere
Elevforhold – udvalgte juridiske problemstillinger
Online webinarRead moreI kølvandet på en række nyere afgørelser inviterer Norrbom Vinding til et webinar, hvor vi gennemgår erhvervsuddannelseselevers retsstilling på udvalgte områder - med særligt fokus på ophævelsessituationen.
-
HR-juraKonference 2025
CfL, Folke Bernadottes Allé 45, 2100 København ØRead moreI samarbejde med Center for Ledelse byder vi velkommen til årets HR-JuraKonference, hvor du får det juridiske overblik, strategiske perspektiver og inspiration til håndtering af nye regler og HR-juridiske udfordringer i praksis
-
- Ajour | København
Ajour 2025/2026 – Mandage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØRead moreOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
-
- Ajour | København
Ajour 2025/2026 – Tirsdage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØRead moreOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
-
- Ajour | København
Ajour 2025/2026 – Onsdage i København. Der er desværre ikke flere pladser på onsdagsholdet.
The Union Lautrupsgade 15, København ØRead moreOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
-
- Ajour | København
Ajour 2025/2026 – Torsdage i København
The Union Lautrupsgade 15, København ØRead moreOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
-
- Ajour | Aarhus
Ajour 2025/2026 – Tirsdage i Aarhus
The Union Lautrupsgade 15, København ØRead moreOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.