by Rasmus Linding | 9. 02. 2023 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af No-go til lederstilling hos NGO Ligebehandlingsnævnet fandt, at det ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven, at en projektansat ikke fik fornyet sin tidsbegrænsede ansættelse på grund af sit handicap. Arbejdsgiver må...
by Rasmus Linding | 8. 02. 2023 | Public sector labour and employment law
News FacebookTweet
by Rasmus Linding | 6. 12. 2022 | Discrimination
News FacebookTweet
by Rasmus Linding | 24. 11. 2022 | Public sector labour and employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rasmus Linding Partner Et kald på handling En medarbejder kunne ikke tildeles en advarsel for at anklage sin chef for at lyve, fordi anklagen var sand, og fordi den ikke var fremsat på en utilbørligt grov måde. Offentligt...
Recent Comments