by Sara Baldus, Christian Thorborg Pedersen | 21. 12. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Dom fra Højesteret: 120-dagesreglen – sygemelding, raskmelding, sygemelding En medarbejder kunne ikke opsiges efter funktionærlovens 120-dagesregel, fordi opsigelsen skete mere end 10 kalenderdage efter udløbet af den 120....
by Christian K. Clasen, Elisabeth Krusegård Nielsen | 19. 12. 2023 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Jobløn eller overtid En bagermesters arbejde var ikke misbrug af en joblønsordning Skrevet af Som joblønsansat har man som udgangspunkt ikke krav på overarbejdsbetaling, ligesom der ikke er en øvre ugentlig tjenestetid,...
by Elisabeth Krusegård Nielsen, Karoline Stisen | 19. 12. 2023 | Health and safety at work and industrial injuries
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven vedtaget Folketinget har nu vedtaget et lovforslag, der bl.a. skal fokusere Arbejdstilsynets tilsynsindsats ved at forenkle reaktionstyperne og virkemidlerne Skrevet af Det...
Recent Comments