by Søren Skjerbek, Elisabeth Krusegård Nielsen | 4. 04. 2024 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Afskediget på grund af opgavebortfald Det var sagligt at afskedige en medarbejder som følge af opgavebortfald, selvom dette skete i forbindelse med hendes tilbagevenden fra barselsorlov Skrevet af Hvis en medarbejder...
by Elisabeth Krusegård Nielsen, Karoline Stisen | 13. 03. 2024 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ændring af barselsvilkår udløste godtgørelse En gravid medarbejder havde krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven som følge af en væsentlig ændring af hendes barselsvilkår, uanset hun ikke var fratrådt sin stilling...
Recent Comments