by Rasmus Linding | 31. 03. 2021 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af En dårlig skulder Omplacering af en medarbejder med handicap var sket i strid med forskelsbehandlingsloven. Arbejdsgiveren havde ikke godtgjort, at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt. Når en arbejdsgiver er bekendt med,...
by Rasmus Linding | 25. 03. 2021 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ikke mere at gøre En kommune havde foretaget tilstrækkelige tilpasningsforanstaltninger og kunne derfor afskedige en social- og sundhedsassistent, som led af gener fra en diskusprolaps. Når en arbejdsgiver er bekendt med,...
by Yvonne Frederiksen | 24. 03. 2021 | Discrimination
News FacebookTweet
by Yvonne Frederiksen | 24. 03. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af 120-dagesreglen for Højesteret igen Procesbevillingsnævnet har ved en tilladelse til anke af en dom fra Østre Landsret givet Højesteret mulighed for at tage endelig stilling til retstilstanden for så vidt angår opgørelsen...
by Christian K. Clasen | 22. 03. 2021 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Frifundet for fritvalg Lærlinge havde ikke krav på at være en del af fritvalgsordning, selvom alle medarbejdere ifølge ordlyden af overenskomsten var omfattet. En overenskomstbestemmelse skal fortolkes på baggrund af...
Recent Comments