by Søren Skjerbek, Selma Carøe | 28. 09. 2023 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Må vi være med? En konflikt varslet over for en overenskomstdækket transportvirksomhed var hverken i strid med Arbejdsrettens praksis eller med EMRK Skrevet af Søren Skjerbek Selma Carøe Det følger bl.a. af EMRK, at...
by Sara Baldus, Elisabeth Krusegård Nielsen | 27. 09. 2023 | Employment law, Health and safety at work and industrial injuries
News FacebookTweet
by Sophia Lykke Möglich, Selma Carøe | 27. 09. 2023 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Tre advarsler og en uvæsentlig vilkårsændring Det udgjorde chikane i strid med ligebehandlingsloven, at en medarbejder blev tildelt tre advarsler umiddelbart forud for sin forældreorlov. Det var derimod ikke i strid med...
by Elsebeth Aaes-Jørgensen, Laura Kristine Bosse | 27. 09. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af En stor hånd om en lille nakke Det var berettiget at bortvise en medarbejder, der havde klemt fast om nakken på en kollega. Arbejdsgiver havde ikke udvist passivitet, og bortvisningen kunne tillægges lønmæssig virkning fra...
by Yvonne Frederiksen, Ida Elise Tommerup | 27. 09. 2023 | Health and safety at work and industrial injuries
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Principmeddelelse om den sikringspligtige arbejdsgiver for ansatte hjælpere i en BPA-ordning Hvis en borger med varig funktionsnedsættelse – som er blevet tilkendt en ordning om borgerbeskyttet personlig assistance...
Recent Comments