by Elsebeth Aaes-Jørgensen, Sofie Draborg | 16. 10. 2023 | Data protection
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ikke nødvendigt at fortælle om en medarbejders lange fingre Datatilsynet har udtalt alvorlig kritik af en købmand for at have videregivet oplysninger om strafbare forhold til en medarbejders arbejdsgiver uden samtykke...
by Elsebeth Aaes-Jørgensen, Laura Kristine Bosse | 27. 09. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af En stor hånd om en lille nakke Det var berettiget at bortvise en medarbejder, der havde klemt fast om nakken på en kollega. Arbejdsgiver havde ikke udvist passivitet, og bortvisningen kunne tillægges lønmæssig virkning fra...
by Elsebeth Aaes-Jørgensen, Tobias Bessing | 17. 08. 2023 | Data protection
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Er tredje gang lykkens gang? Usikkerhederne ved overførsel af personoplysninger fra EU-medlemsstater til USA er igen lagt til ro med EU-Kommissionens seneste tilstrækkelighedsafgørelse. Skrevet af Elsebeth Aaes-Jørgensen...
by Elsebeth Aaes-Jørgensen | 29. 06. 2023 | Discrimination, Public sector labour and employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Elsebeth Aaes-Jørgensen Partner LLM En aftale er en aftale – skulle man tro … Højesteret har fundet, at en medarbejder ikke var afskåret fra at rejse krav vedrørende mulig forskelsbehandling grundet alder i forbindelse med...
by Elsebeth Aaes-Jørgensen | 9. 05. 2023 | Data protection
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Elsebeth Aaes-Jørgensen Partner LLM Information er godt, men fortrolighed er som regel bedre Datatilsynet udtalte kritik af en arbejdsgiver, der orienterede hele arbejdspladsen om, at en medarbejder var blevet afskediget...
Recent Comments