Knowledge
Knowledge is the foundation of our advice – and we are happy to share it. Our specialist lawyers keep you informed of new legislation, judgments and decisions as well as current issues through newsletters, articles, courses, webinars, conferences and other events, both nationally and internationally. From morning meetings to Ajour, and from comprehensive publications to infographics, we prioritize flexibility and knowledge sharing in many formats.
Want to know more
Sign up for our newsletter. We will make sure you are always up to date on the latest developments within HR law
Subscribe
Global HR Law Guide
Obtain a comparative overview of labour and employment law in more than 50 countries. The guide has been produced by Ius Laboris that Norrbom Vinding has been a part of since 2001
Tilmeld dig vores nyhedsbrev
News
Hastværk kan være lastværk
Det udgjorde forskelsbehandling, at en medarbejder med fibromyalgi blev afskediget ca. 7 uger efter diagnosen. Arbejdsgiveren havde ikke opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Registrering af arbejdstid – ændring af hviletidsbekendtgørelsen mv. i høring
Udkast til ændring af hviletidsbekendtgørelsen og bekendtgørelsen om systematisk arbejdsmiljøarbejde er sendt i høring. Bl.a. foreslås ensretning af undtagelsen for de såkaldte selvtilrettelæggere.
Betydningen af et samtykke
En kommune blev frifundet for to borgeres krav om tortgodtgørelse i forbindelse med en sag, hvor en kommunalpolitikers barn blev anbragt uden for hjemmet.
Et træls stykke arbejde
Det var helt i orden, at en virksomhed gav en advarsel til en tillidsrepræsentant, som i flere dage nægtede at udføre et træls stykke arbejde.
Handicap eller almindeligt sygefravær?
Det var ikke forskelsbehandling, da en sygeplejerske blev afskediget som følge af langvarigt sygefravær, da det ikke var bevist, at sygefraværet skyldtes sygeplejerskens handicap.
Afskediget på grund af opgavebortfald
Det var sagligt at afskedige en medarbejder som følge af opgavebortfald, selvom dette skete i forbindelse med hendes tilbagevenden fra barselsorlov.
News
Registration of working hours – changes to the Executive Order on Rest Periods etc. submitted for consultation
Draft amendments to the Executive Order on Rest Periods and the Executive Order on Systematic Working Environment Work have been submitted for consultation. Among other things, it is proposed to align the exemption for the so-called self-organisers.
Extended leave for twin parents – bill adopted
The Parliament has adopted the bill implementing the political agreement on 13 weeks of additional leave with parental benefits for twin parents and adoptive parents.
In, or not in, fertility treatment?
An employee who was planning to undergo fertility treatment but had not yet started the treatment was not covered by the special protection against dismissal in the Equal Treatment Act.
No collective agreement, no shop steward – judgment by the Supreme Court
The Supreme Court recently upheld the Eastern High Court’s ruling establishing that a shop steward’s function ended at the time of a business transfer because the transferee had renounced the collective agreement.
Legal 500: Norrbom Vinding continues to be top-ranked
The Legal 500 recently released their 2024 rankings for labour and employment law in Denmark. Norrbom Vinding maintains the position as top-ranked and is e.g. described as “Leading specialists on employment law matters” and “The team is composed of very knowledgeable lawyers, who are experts in their fields”.
Change in maternity leave terms gave rise to compensation
A pregnant employee was entitled to compensation under the Equal Treatment Act as a result of a material change to her maternity leave terms even though she had not left her position.
Events
- Webinar | Private virksomheder såvel som offentlige myndigheder
Whistleblowerordninger – erfaringer fra praksis
Online webinarFå gode råd til, hvordan din organisation bedst muligt håndterer indberetninger til jeres whistleblowerordning i praksis – fra modtagelsen af indberetningen til sagens afslutning.
Konference om arbejdstid
CfL i København eller online via ZoomFå styr på de tekniske, juridiske og ikke mindst ledelsesmæssige udfordringer i forbindelse med de nye regler om arbejdstidsregistrering, når CfL i samarbejde med Norrbom Vinding afholder halvdagskonference om arbejdstid.
- Ajour | København
Ajour 2023/2024 – Tirsdage i København
Norrbom Vinding KøbenhavnOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | København
Ajour 2023/2024 – Onsdage i København
Norrbom Vinding KøbenhavnOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour. Der er desværre ikke flere ledige pladser onsdag i København.
- Ajour | København
Ajour 2023/2024 – Torsdage i København
Norrbom Vinding KøbenhavnOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour. Der er desværre ikke flere ledige pladser torsdag i København.
- Ajour | København
Ajour 2023/2024 – Fredage i København
Norrbom Vinding KøbenhavnOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.
- Ajour | Aarhus
Ajour 2023/2024 – Tirsdage i Aarhus
Norrbom Vinding KøbenhavnOpdatering på HR-jura - Norrbom Vinding sorterer i nyhedsstrømmen og gør den praktisk anvendelig for HR- og personalefunktionen. Det gør vi på tre årlige seminarer, som vi kalder Ajour.