by Christian K. Clasen | 28. 06. 2021 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Christian K. Clasen Partner Uegnet som tillidsmand En renovationsvirksomhed fik medhold i, at en valgt tillidsrepræsentant ikke var egnet og derfor ikke kunne være tillidsrepræsentant. Som udgangspunkt er valg af...
by Christian K. Clasen | 2. 06. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Christian K. Clasen Partner Daglig hvileperiode og flere ansættelsesforhold En medarbejders ret til en daglig hvileperiode gælder på tværs af ansættelseskontrakter med den samme arbejdsgiver. EU’s arbejdstidsdirektiv –...
by Christian K. Clasen | 2. 06. 2021 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Christian K. Clasen Partner OK at få luft for sine frustrationer? Udtalelser fremsat i en lukket Facebook-gruppe udgjorde ikke organisationsfjendtlig adfærd, da udtalelserne ikke var fremsat direkte over for medarbejderne....
by Christian K. Clasen | 23. 04. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Samme ejer, men ingen arbejdsretlig identitet En virksomhed havde berettiget frasagt sig overenskomst i forbindelse med en fusion. Det fandt retsformanden i Arbejdsretten i denne sag. Det følger af...
by Christian K. Clasen | 7. 04. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Christian K. Clasen Partner Ikke en del af elitestyrken Højesteret kom frem til, at korsangere, der var ansat tidsbegrænset, ikke var blevet forskelsbehandlet i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse. Tidsbegrænset...
Recent Comments