by Jesper Oehlenschlaeger Madsen | 16. 03. 2023 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Andre vilkår til pensionister Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, at fire medarbejdere, som samtidig modtog pension, havde andre ansættelsesvilkår end deres kolleger. Af forskelsbehandlingsloven fremgår...
by Sara Baldus | 15. 03. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat 120-dagesreglen – syg, rask, syg – for Højesteret Højesteret får endnu en gang mulighed for at se på funktionærlovens 120-dagesregel. Procesbevillingsnævnet har givet tredjeinstansbevilling i en...
by Sara Baldus | 9. 03. 2023 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Med eller uden fleksløntilskud – vol. 2 Godtgørelse til en fleksjobansat medarbejder skulle udmåles med udgangspunkt i arbejdsgiverens lønudgift og uden hensyntagen til det fleksløntilskud,...
by Tobias Peter Jessen | 3. 03. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Store bededag som helligdag afskaffes fra 2024 Lovforslaget om konsekvenser ved afskaffelse af store bededag som helligdag er nu vedtaget af Folketinget. Det meget omdiskuterede lovforslag om afskaffelsen af store bededag...
by Søren Skjerbek | 2. 03. 2023 | Discrimination
News FacebookTweet
Recent Comments