Viden
Nyheder
Specialer hidden
Mennesker
Arrangementer
Om os
Karriere
U
Viden
Nyheder
Specialer hidden
Mennesker
Arrangementer
Om os
Karriere
Søg
Om os
Karriere
Kontakt
Viden
Nyheder
Arrangementer
Rss
Specialer
Ansættelsesret
Offentlig arbjedsret
Kollektiv arbjedsret
Diskrimination
Retssager
Advokatundersøgelser
Bonus & incentives
Ansættelsesklausuler
Pension
Skat & social sikring
Databeskyttelse
Internationale projekter
Strafferet
Sitemap
Menu
U

Viden

Nyheder

Specialerhidden

Mennesker

Arrangementer

Om os

Karriere

Fixed-term employment contracts – risk of abuse?

Hjulene på bussen

af | 6. 09. 2021 | Ansættelsesret

Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Hjulene på bussen Det var ikke berettiget at bortvise en buschauffør, der afslog at møde op til en tjenstlig samtale på en fridag. Det fastslog opmanden i denne tilkendegivelse fra faglig voldgift. Hvis en medarbejder...
Fixed-term employment contracts – risk of abuse?

Behind the employer’s back

af | 8. 02. 2021 | Employment law

Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Elsebeth Aaes-Jørgensen Partner LLM Behind the employer’s back The employer’s summary dismissal of a manager was justified, since the manager had entered into a contract with one of the employer’s business partners without...