af Elsebeth Aaes-Jørgensen | 9. 05. 2023 | Databeskyttelse
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Elsebeth Aaes-Jørgensen Partner LLM Information er godt, men fortrolighed er som regel bedre Datatilsynet udtalte kritik af en arbejdsgiver, der orienterede hele arbejdspladsen om, at en medarbejder var blevet afskediget...
af Elsebeth Aaes-Jørgensen | 28. 04. 2023 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Elsebeth Aaes-Jørgensen Partner LLM Med eller uden fleksløntilskud – vol. 3 Både Østre og Vestre Landsret har i løbet af det seneste års tid fastslået, at godtgørelse til en fleksjobansat medarbejder skal udmåles med...
af Elsebeth Aaes-Jørgensen | 17. 04. 2023 | Databeskyttelse
Nyheder FacebookTweet...
af Elsebeth Aaes-Jørgensen | 25. 01. 2023 | Offentlig arbejdsret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Elsebeth Aaes-Jørgensen Partner LLM 500 timers sygefravær og et fuldt oplyst grundlag En faglig voldgift fandt, at opsigelsen af en tillidsrepræsentant som følge af sygefravær grundet senfølger efter COVID-19 var...
af Elsebeth Aaes-Jørgensen | 17. 01. 2023 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweet...
Seneste kommentarer