by Rikke Falk Dambo | 5. 09. 2022 | International work
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rikke Falk Dambo Partner Global HR Law Guide Ius Laboris giver et komparativt overblik over arbejds- og ansættelsesret i mere end 50 lande. Er der en grænse for de daglige og/eller ugentlige arbejdstimer i...
by Rikke Falk Dambo | 18. 08. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rikke Falk Dambo Partner Status på EU-medlemslandenes implementering af direktivet om gennemsigtige ansættelsesvilkår I Danmark er udkastet til et lovforslag, der skal implementere direktivet om gennemsigtige...
by Rikke Falk Dambo | 6. 06. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rikke Falk Dambo Partner Tidstyveri ved højlys dag Det var berettiget at bortvise en butikschef, som bevidst havde tidsregistreret flere arbejdstimer, end butikschefen reelt havde udført. Det kan berettiget føre til en...
by Rikke Falk Dambo | 14. 03. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rikke Falk Dambo Partner Backstage trouble A theatre was justified in dismissing a designer who did not want to accept a restructure and had spoken critically in the local media. According to the Salaried Employees Act and...
by Rikke Falk Dambo | 9. 03. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rikke Falk Dambo Partner Lange dage på det åbne hav En arbejdsgiver havde ikke uden videre overtrådt 48-timersreglen, fordi en medarbejder i perioder befandt sig ombord på et skib og udførte arbejde....
Recent Comments