af Elisabeth Krusegård Nielsen, Laura Kristine Bosse | 26. 09. 2023 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af En barsel, en stillingsændring og en afskedigelse Det udgjorde ikke forskelsbehandling på grund af køn, at en medarbejder fik tilbudt en anden stilling under sin barselsorlov og blev afskediget umiddelbart efter endt...
af admin | 26. 09. 2023 | Advokatundersøgelser
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Indberetningsordning – advokatundersøgelse for Frederiksberg Kommune Frederiksberg Kommune har anmodet Norrbom Vinding om at iværksætte en indberetningsordning i forbindelse med gennemførelsen af en advokatundersøgelse af mulig...
af Yvonne Frederiksen, Laura Kristine Bosse | 22. 09. 2023 | Arbejdsmiljø og arbejdsskader
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Uden livrem og seler Arbejdsgiver kunne ikke idømmes en bøde for medarbejders overtrædelse af sikkerhedsforanstaltninger, da anklagemyndigheden ikke havde løftet bevisbyrden for, at der var strafansvar Skrevet af Yvonne...
af Yvonne Frederiksen | 7. 09. 2023 | Internationale projekter
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af FAQ om direktivet om løngennemsigtighed Vores internationale alliance, Ius Laboris, har netop udgivet en spændende artikel om det nye direktiv om løngennemsigtighed, som utvivlsomt også vil få betydning for retstilstanden...
af Rebekka Bormann Thorn, Malene Langermann-Nielsen | 5. 09. 2023 | Offentlig arbejdsret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Det manglende stillingsopslag Et sygehus burde have slået en ledig stilling som kommunikationskonsulent op i stedet for at ansætte en person, der havde ansøgt om en anden ledig stilling Skrevet af Rebekka Bormann Thorn...
Seneste kommentarer