af Sara Baldus | 22. 04. 2021 | Ansættelsesklausuler
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Bordet fangede – til sidst En kundeklausul efter funktionærloven kunne opretholdes i en ny ansættelseskontrakt, selvom ansættelsesklausulloven var trådt i kraft. Bordet fangede dog, da...
af Rasmus Linding | 21. 04. 2021 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweet...
af Sara Baldus | 20. 04. 2021 | Ansættelsesklausuler, Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Klausul som ejer eller ansat? En konkurrenceklausul indgået i en ejeraftale kunne opretholdes fuldt ud, selvom kapitalejeren havde afhændet sine kapitalandele, var fortsat som medarbejder og siden...
af Rasmus Linding | 8. 04. 2021 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rasmus Linding Partner Den ”morgenfriske” mødebooker Afskedigelsen af en medarbejder, der havde betydeligt sygefravær i forbindelse med sygdommen fibromyalgi, var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, da...
af Christian K. Clasen | 7. 04. 2021 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Christian K. Clasen Partner Ikke en del af elitestyrken Højesteret kom frem til, at korsangere, der var ansat tidsbegrænset, ikke var blevet forskelsbehandlet i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse. Tidsbegrænset...
Seneste kommentarer