by Rebekka Bormann Thorn, Malene Langermann-Nielsen | 5. 09. 2023 | Public sector labour and employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Det manglende stillingsopslag Et sygehus burde have slået en ledig stilling som kommunikationskonsulent op i stedet for at ansætte en person, der havde ansøgt om en anden ledig stilling Skrevet af Rebekka Bormann Thorn...
by Rebekka Bormann Thorn, Ida Elise Tommerup | 8. 08. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Den kamuflerede opsigelse Det var usagligt at opsige en medarbejder, der var fraværende på grund af datterens selvmordsforsøg – også selvom stillingen samtidig blev nedlagt. Skrevet af Rebekka Bormann Thorn Ida Elise...
by Yvonne Frederiksen, Rebekka Bormann Thorn | 30. 05. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Direktivet om løngennemsigtighed er nu endeligt vedtaget Løngennemsigtighedsdirektivet er nu blevet godkendt af Rådet i EU Skrevet af Yvonne Frederiksen Rebekka Bormann Thorn Direktivet om løngennemsigtighed er nu blevet...
Recent Comments