by Yvonne Frederiksen | 15. 06. 2022 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Politisk valgt formand også beskyttet mod forskelsbehandling En politisk valgt formand for en fagforening er også beskyttet mod forskelsbehandling efter beskæftigelsesdirektivet Det følger af beskæftigelsesdirektivet, at...
by Yvonne Frederiksen | 15. 06. 2022 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ikke krav om omplacering En region var ikke forpligtet til at omplacere en socialpædagog til administrative jobfunktioner, der lå uden for det arbejde, som hun var ansat til. Sagen handlede om en socialpædagog, der var...
by Christian K. Clasen | 15. 06. 2022 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Christian Clasen Partner Skal tillidsrepræsentanten altid være med? En faglig voldgift fandt, at tillidsmandsreglerne mellem FA og Forsikringsforbundet ikke fandt anvendelse på en medarbejder, der ikke var omfattet af...
by Sara Baldus | 8. 06. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Hvilken kasket har du på? Arbejdsgiver var afskåret fra at bortvise filialdirektør, der havde hjulpet sin søn i en sag mod banken, fordi han allerede var opsagt for samme forhold. Hvis en...
by Sara Baldus | 8. 06. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Nej tak til overarbejde? Det var ikke berettiget at bortvise en lagermedarbejder, som nægtede at udføre overarbejde. Dette blev fastslået af en faglig voldgift. En medarbejder har som udgangspunkt...
Recent Comments