af Yvonne Frederiksen | 25. 08. 2021 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af En illoyal aktindsigtsbegæring Opsigelsen af en medarbejder, der indgav en begæring om aktindsigt til en kommune i et projekt, arbejdsgiveren havde indgået et samarbejde med kommunen om, var saglig. En medarbejder er...
af Yvonne Frederiksen | 24. 08. 2021 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Frifindelse for forskelsbehandling af fire fleksjobbere Det udgjorde ikke indirekte forskelsbehandling at afskedige fire fleksjobansatte medarbejdere i en besparelsesrunde, fordi de manglede væsentlige kernekompetencer....
af Yvonne Frederiksen | 15. 06. 2021 | Internationale projekter
Nyheder FacebookTweet...
Seneste kommentarer