Skrevet af
Ny publikation fra Ius Laboris
Publikationen giver et indblik i nogle af de mest interessante internationale tendenser, der ses i forhold til ansættelsesret og fremtidens arbejdsstyrke, og drager således nytte af den store viden og ekspertise, som Ius Laboris-advokaterne i de 56 medlemslande besidder.
Skrevet af
Ius Laboris udgav for nylig den femte udgave af publikationen “Forces for Change: Workforce of the Future”. Rapporten indeholder en grundig analyse af, hvordan nye tendenser forandrer arbejdspladsen. Fra generation Z’s etiske drivkraft til udfordringerne ved en stadigt ældre befolkning beskriver rapporten de forandringer, der påvirker både nutidens og fremtidens arbejdsliv.
Sammen med otte advokater fra andre Ius Laboris-firmaer har senioradvokat Sara Baldus bidraget til en artikel, der undersøger, hvordan den stigende gennemsnitsalder er en global tendens, der vil skabe udfordringer i de kommende årtier. Pensionssystemer, der blev skabt, da befolkningerne var yngre og den forventede levealder kortere, er under voldsomt pres. For at begrænse konsekvenserne af en stadigt ældre befolkning gennemføres en lang række tiltag verden rundt i forhold til at ændre pensionslovgivningen og tilpasse reglerne til den ændrede demografi.
Rapporten kan downloades gratis på Ius Laboris’ hjemmeside: iuslaboris.com/serie/forces-for-change/
Indholdet i ovenstående nyhedstekst er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.