af Sara Baldus | 17. 08. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Nye regler om gennemsigtige ansættelsesvilkår sendt i høring Udkast til et lovforslag, som skal implementere direktivet om gennemsigtige ansættelsesvilkår, er nu sendt i høring. Reglerne forventes...
af Sara Baldus | 14. 07. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Orlovsfordelingen ved den nye barselsmodel Den nye barselsmodel med øremærket barsel gælder fra den 2. august 2022 – om mindre end 3 uger. Den nye orlovsmodel ændrer ikke ved antallet af uger med barselsdagpenge, som...
af Sara Baldus | 30. 06. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Systematisk modarbejdelse Det var berettiget at give en tillidsrepræsentant en skriftlig advarsel for at modarbejde ledelsen og udvise mangel på respekt for ledelsesretten. Der gælder en almindelig loyalitetspligt i alle...
af Sara Baldus | 8. 06. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Hvilken kasket har du på? Arbejdsgiver var afskåret fra at bortvise filialdirektør, der havde hjulpet sin søn i en sag mod banken, fordi han allerede var opsagt for samme forhold. Hvis en...
af Sara Baldus | 8. 06. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Nej tak til overarbejde? Det var ikke berettiget at bortvise en lagermedarbejder, som nægtede at udføre overarbejde. Dette blev fastslået af en faglig voldgift. En medarbejder har som udgangspunkt...
Seneste kommentarer