af Yvonne Frederiksen | 9. 03. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Yvonne Frederiksen Partner LLM Lovforslag fremsat – ny faktabaseret visningsordning Beskæftigelsesministeren har fremsat forslag til lov om ændring af arbejdsmiljøloven. Lovforslaget lægger op til, at der etableres en ny...
af Yvonne Frederiksen | 9. 03. 2022 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Yvonne Frederiksen Partner LLM Lovforslag om ligelig kønssammensætning i den offentlige sektors ledelse Regeringen har fremsat et lovforslag om ændring af ligestillingsloven, der bl.a. indeholder nye regler om måltal og...
af Rikke Falk Dambo | 9. 03. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rikke Falk Dambo Partner Lange dage på det åbne hav En arbejdsgiver havde ikke uden videre overtrådt 48-timersreglen, fordi en medarbejder i perioder befandt sig ombord på et skib og udførte arbejde....
af Jesper Oehlenschlaeger Madsen | 9. 03. 2022 | Kollektiv arbejdsret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Jesper Oehlenschlaeger Madsen Associeret partner We were on a break! En virksomhed var ikke bundet af en tiltrædelsesoverenskomst, da den efter flere års nedlukning åbnede på ny. Hvis en virksomhed med en overenskomst...
af Yvonne Frederiksen | 9. 03. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Yvonne Frederiksen Partner LLM Med et ben i brønden En arbejdsgiver var ikke erstatningsansvarlig for den personskade, en medarbejder havde pådraget sig, da han i forbindelse med opsætning af et stillads faldt ned i et...
Seneste kommentarer