af Yvonne Frederiksen | 9. 09. 2021 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Yvonne Frederiksen Partner LLM Velbegrundet tørklædeforbud? EU-Domstolen har i to nye sager udtalt sig om rammerne for et forbud mod at bære religiøse symboler på arbejdspladsen. Det følger af forskelsbehandlingsloven og...
af Rikke Falk Dambo | 9. 09. 2021 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Provisionsløn under sin sygemelding En provisionsansat byggerådgiver havde ret til en provisionsløn under sin sygemelding svarende til hendes gennemsnitlige provisionsudbetaling i det indeværende år forud for sin...
af Sara Baldus | 9. 09. 2021 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweet...
af Elsebeth Aaes-Jørgensen | 6. 09. 2021 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Hjulene på bussen Det var ikke berettiget at bortvise en buschauffør, der afslog at møde op til en tjenstlig samtale på en fridag. Det fastslog opmanden i denne tilkendegivelse fra faglig voldgift. Hvis en medarbejder...
af Søren Skjerbek | 1. 09. 2021 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Den inhabile byggesagsbehandler Det var berettiget at bortvise en byggesagsbehandler, som selv havde truffet afgørelser i byggesager, hvor han samtidig selv mod betaling havde udarbejdet byggeansøgningen. Offentlige...
Seneste kommentarer