by Christian K. Clasen | 27. 10. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Nye regler om gennemsigtige ansættelsesvilkår er udsat – igen Beskæftigelsesministeriet meddelte (umiddelbart før valgudskrivelsen), at den forventede ikrafttrædelse af lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse...
by Christian K. Clasen | 5. 10. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Christian Clasen Partner Regeringens lovprogram for 2022/2023 I regeringens lovprogram for 2022/2023 er beskrevet en række kommende lovforslag, der må forventes at få betydning for de fleste arbejdsgivere i det kommende...
by Christian K. Clasen | 30. 08. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Tillidsbaserede tilkald En tillidsbaseret tilkaldeordning gav ikke tilstrækkelig sikkerhed for, at en varmemester havde snydt med antallet af tilkald og dermed kunne opsiges fra sin stilling. Normalvis vil der i lov,...
by Christian K. Clasen | 15. 06. 2022 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Christian Clasen Partner Skal tillidsrepræsentanten altid være med? En faglig voldgift fandt, at tillidsmandsreglerne mellem FA og Forsikringsforbundet ikke fandt anvendelse på en medarbejder, der ikke var omfattet af...
Recent Comments