by Elsebeth Aaes-Jørgensen, Julie Levisen | 13. 09. 2024 | Public sector labour and employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Bortvisning – hvor langt rækker lønforpligtelsen? Højesteret har fastslået, at en bortvisning af en medarbejder i en kommune ikke kunne tillægges lønmæssig virkning fra høringstidspunktet, men først fra...
by Søren Skjerbek, Dorthea Bisgaard Vase | 11. 09. 2024 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Det langvarige perspektiv Det var sagligt, at en kommune havde afskediget en pædagog som følge af et langvarigt tilbagevendingsperspektiv. Skrevet af Sygdom udgør som udgangspunkt lovligt forfald, dvs. lovligt fravær....
Recent Comments