by Søren Skjerbek, Dorthea Bisgaard Vase | 8. 01. 2025 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ned i løn eller ud Afskedigelsesnævnet fandt, at det var sagligt, at en arbejdsgiver afskedigede en medarbejder, der ikke ville acceptere en varslet lønnedgang. Skrevet af En arbejdsgiver kan inden for rammerne af...
by Elisabeth Krusegård Nielsen, Dorthea Bisgaard Vase | 6. 12. 2024 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Fravigelse af vilkår krævede kendskab til sammenlignelig overenskomst En fleksjobansat, der var ansat hos en ikke-overenskomstdækket virksomhed, havde krav på pension i overensstemmelse med den relevante sammenlignelige...
by Sara Baldus, Dorthea Bisgaard Vase | 28. 11. 2024 | Employment law
News FacebookTweet
by Sara Baldus, Dorthea Bisgaard Vase | 20. 11. 2024 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Højesteret: Ingen dækning i LG uden ansættelse Højesteret har fastslået, at en pilot, der via ansættelse i et andet selskab havde udført arbejde for et luftfartsselskab, ikke kunne få sit løntilgodehavende dækket hos...
by Christian Thorborg Pedersen, Dorthea Bisgaard Vase | 14. 11. 2024 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af You’ve got mail! The Eastern High Court found that a termination letter sent to an employee on the 120th day of illness, but after the end of the employee’s normal working hours, complied with the 120-day rule. Skrevet af...
Recent Comments