by Yvonne Frederiksen | 27. 09. 2022 | International work
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Yvonne Frederiksen Partner LLM Europa-Parlamentet har vedtaget direktiv om passende mindstelønninger Direktivet – der har mødt betydelig modstand fra dansk side – afventer nu godkendelse af Rådet i EU. Se hvad vores...
by Sara Baldus | 14. 09. 2022 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat En dommers alder Det udgjorde ikke ulovlig forskelsbehandling på grund af alder, at en tjenestemandsansat retsassessor blev afskediget, da han fyldte 70 år. Med nogle enkelte undtagelser er en...
by Yvonne Frederiksen | 14. 09. 2022 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Yvonne Frederiksen Partner LLM Svømmetimen er aflyst – opfølgning Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven at afskedige en fleksjobansat medarbejder, idet det ikke var muligt for arbejdsgiveren at imødekomme...
by Sara Baldus | 13. 09. 2022 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Syvendedagsadventisten, der ikke ville arbejde om lørdagen – Højesterets dom Højesteret har fastslået, at det ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven at afskedige en medarbejder, der – på...
by Yvonne Frederiksen | 13. 09. 2022 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Må mor få mere end far? Det var ikke diskrimination, at en overenskomst gav mødre ret til længere orlov med løn end fædre. Ligebehandlingsloven forbyder både direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af køn....
Recent Comments