af Sara Baldus | 30. 06. 2022 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Systematisk modarbejdelse Det var berettiget at give en tillidsrepræsentant en skriftlig advarsel for at modarbejde ledelsen og udvise mangel på respekt for ledelsesretten. Der gælder en almindelig loyalitetspligt i alle...
af Yvonne Frederiksen | 27. 06. 2022 | Kollektiv arbejdsret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Nye regler om løn under barsel på DA/FH-området DA og FH er blevet enige om at fastholde det hidtidige antal ugers fravær med ret til løn for henholdsvis mødre og fædre, når de nye barselregler træder i kraft til august....
af Søren Skjerbek | 27. 06. 2022 | Offentlig arbejdsret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Tur/retur? Bortvisning af en lærer, som under en sygemelding flyttede fra Grønland til Bornholm, var ikke berettiget. Det fastslog Højesteret i denne sag. Sagen handlede om en lærer, som siden august 2017 havde været ansat...
af Yvonne Frederiksen | 15. 06. 2022 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Politisk valgt formand også beskyttet mod forskelsbehandling En politisk valgt formand for en fagforening er også beskyttet mod forskelsbehandling efter beskæftigelsesdirektivet Det følger af beskæftigelsesdirektivet, at...
af Yvonne Frederiksen | 15. 06. 2022 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ikke krav om omplacering En region var ikke forpligtet til at omplacere en socialpædagog til administrative jobfunktioner, der lå uden for det arbejde, som hun var ansat til. Sagen handlede om en socialpædagog, der var...
Seneste kommentarer