by Sara Baldus | 4. 11. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Hyre og fyre på samme tid? Det var sagligt at afskedige fem journalister begrundet i stillingsnedlæggelser, selvom der samtidig blev opslået ledige journaliststillinger andre steder i koncernen....
by Sara Baldus | 6. 10. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat ”No, thanks” to sickness absence interview The Supreme Court recently upheld a high court judgment, establishing that it was okay to summarily dismiss an employee who refused to participate in a...
by Sara Baldus | 24. 09. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Both summary dismissal and compensation? Justified summary dismissal of a salaried employee did not deprive him of the right to compensation for unfair dismissal. If an employee is dismissed...
by Sara Baldus | 9. 09. 2021 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Både bortvisning og godtgørelse? En berettiget bortvisning af en funktionær i opsagt stilling medførte ikke, at funktionæren mistede retten til godtgørelse for usaglig opsigelse. Når en funktionær...
by Sara Baldus | 9. 09. 2021 | Employment law
News FacebookTweet
Recent Comments