by Yvonne Frederiksen, Rebekka Bormann Thorn | 30. 05. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Direktivet om løngennemsigtighed er nu endeligt vedtaget Løngennemsigtighedsdirektivet er nu blevet godkendt af Rådet i EU Skrevet af Yvonne Frederiksen Rebekka Bormann Thorn Direktivet om løngennemsigtighed er nu blevet...
by Christian K. Clasen, Tobias Bessing | 30. 05. 2023 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Rengøring hos konkurrenten Arbejdsgiver må godt standse lønnen, hvis en fritstillet medarbejder arbejder for en konkurrent i fritstillingen – også selvom det er ufaglært arbejde Skrevet af Christian K. Clasen Tobias...
by Sara Baldus, Tobias Bessing | 30. 05. 2023 | Bonus & incentives
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ny dom fra Højesteret: Fastholdelsesbonus var ikke løn I en ny dom har Højesteret fastslået, at en fastholdelsesbonus ikke var løn i konkurslovens forstand. Dommen må formentlig forventes at få betydning for spørgsmålet...
by Christian K. Clasen, Selma Carøe | 30. 05. 2023 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Fravigelser skal fremgå En arbejdsgiver, der ikke havde tiltrådt en overenskomst, skulle have taget udgangspunkt i en relevant sammenlignelig overenskomst ved ansættelse af fleksjobansatte medarbejdere Skrevet af Christian...
by Sara Baldus, Christian K. Clasen | 16. 05. 2023 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Den nye ansættelsesbevislov træder i kraft den 1. juli 2023 Forslag til en ny ansættelsesbevislov, som implementerer direktivet om gennemsigtige ansættelsesvilkår, er vedtaget i Folketinget og...
Recent Comments