Det var uberettiget at bortvise en tekniker på en slikfabrik, som nægtede at arbejde på skiftehold i stedet for daghold i en periode på 6 uger.
Ingen slik om aftenen
læs mere
Relevante tiltag
En kommune blev frifundet for erstatningsansvar, idet den havde iværksat adskillige relevante initiativer i forsøget på at modvirke psykiske belastninger i arbejdet.
Ingen pension til pensionisten
Det var ikke udtryk for aldersdiskrimination, at en medarbejder mistede retten til at modtage indbetalinger på en pensionsordning, da hun lod sig tjenestemandspensionere.
Funktionær eller ej(er)?
En kundeklausul indgået i en ejeraftale kunne ikke opretholdes, fordi kapitalejeren reelt skulle betragtes som funktionær.
Bordet fangede – til sidst
En kundeklausul efter funktionærloven kunne opretholdes i en ny ansættelseskontrakt, selvom ansættelsesklausulloven var trådt i kraft. Bordet fangede dog, da medarbejderen i forbindelse med opsigelsen modtog og skrev under på en klausul på andre vilkår.
120-dagesreglen for Højesteret igen
Procesbevillingsnævnet har ved en tilladelse til anke af en dom fra Østre Landsret givet Højesteret mulighed for at tage endelig stilling til retstilstanden for så vidt angår opgørelsen af 120-dagesreglen, når der er tale om fuldtidssygefravær.
Ud & Se – men for egen regning (II)
Hverken DSB eller Banedanmark havde pligt til at betale for nogle forhenværende medarbejderes togrejser, selvom de havde gjort det gennem mange år.
Pension i både pose og sæk
Den faglige voldgift fastslog, at en polsk virksomhed ikke var fritaget for at indbetale pensionsbidrag i Danmark, selvom den indbetalte til en alderspensionsordning i Polen.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.