Folketinget har vedtaget det forslag til lov om ændring af bl.a. forskelsbehandlingsloven og ligestillingsloven, som Beskæftigelsesministeriet fremsatte i oktober.
LGBTI – lovforslag vedtaget
læs mere
Coronavirus – Lovforslag om forlængelse af den midlertidige arbejdsfordelingsordning vedtaget
Folketinget har vedtaget lovforslaget, som forlænger den midlertidige arbejdsfordelingsordning til den 31. marts 2022. Derudover fortsætter ordningen uændret.
Coronavirus – Trepartsaftale om forlængelse af lønkompensationsordningen
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har aftalt, at den genindførte generelle lønkompensationsordning forlænges til den 31. januar 2022, og at hjemsendelseskravet lempes.
Lov om beskyttelse af whistleblowere træder i kraft i dag
Lov om beskyttelse af whistleblowere er trådt i kraft i dag for alle offentlige arbejdsgivere og alle private arbejdsgivere med over 249 medarbejdere ansat.
Obligatorisk efteruddannelse – den må du klare i fritiden!
Obligatorisk efteruddannelse var at betragte som arbejdstid i henhold til arbejdstidsdirektivet. Det har EU-Domstolen fastslået i en rumænsk sag.
Vilkårsændringer under protest
Det var i strid med ligebehandlingsloven at ændre timetal og arbejdssted for en medarbejder efter tilbagevenden fra barselsorlov. Det gjaldt også, selvom medarbejderen fortsatte med at arbejde på de nye vilkår.
Ris for brud på datasikkerhed – men ros for at anmelde det
Datatilsynet har udtalt alvorlig kritik af en virksomhed, som uden tilstrækkelig adgangsstyring havde oplysninger om bl.a. en lang række medarbejdere liggende på et fællesdrev.
Coronavirus – Trepartsaftale om genindførsel af lønkompensation og forlængelse af midlertidig arbejdsfordeling
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en trepartsaftale om at forlænge den midlertidige arbejdsfordelingsordning og genindføre lønkompensationsordningen.
Coronavirus – lov om ændring af lov om sygedagpenge og barselsloven vedtaget
Folketinget har vedtaget et lovforslag, som genindfører den midlertidige suspendering af arbejdsgiverperioden samt ordningen med barselsdagpenge til forældre med hjemsendte børn som følge af COVID-19 med virkning fra den 23. november 2021.
Ansvarspådragende langsommelighed
Beskæftigelsesministeriet var erstatningsansvarlig for, at funktionærlovens § 2 a om fratrædelsesgodtgørelse først blev ændret 4 år efter EU-Domstolens dom i Ole Andersen-sagen.
The Government’s legislative programme for 2025/2026
As usual, the Government has published its legislative programme for the parliamentary year 2025/2026 in connection with the opening of the Parliament on the first Tuesday of October.
New publication from Ius Laboris
Ius Laboris has published Workplace Data Privacy Update No. 5, October 2025.
Experienced M&A team joins Norrbom Vinding
At the same time, we are reinforcing our efforts in the area of dispute resolution.
The obligation to provide reasonable accommodation also applies to employees who have a child with a disability
The European Court of Justice has ruled that the prohibition of indirect discrimination on grounds of disability and the employer’s obligation to provide reasonable accommodation also apply if an employee’s child has a disability and the employee is the primary provider of the care needed by the child.
Political agreement: new occupational scheme for work permits based on collective agreements
A political agreement has been reached on, among other things, a new occupational scheme for work permits based on collective agreements, an exemption from the work permit requirement for event and conference staff, and initiatives to combat social dumping.
The credit note that turned into a summary dismissal
A company was justified in dismissing a managing director who had made private purchases through the company’s suppliers without settling the purchases with the company.
New publication from Ius Laboris
Ius Laboris recently published Workplace Data Privacy Update No. 4, June 2025.
New publication from Ius Laboris: Guide to the New World
Ius Laboris recently published it new flagship publication “A Guide to the New World: Diversity, Equity and Inclusion”.
Bill to amend the Working Environment Act – waiver of duty of confidentiality by consent
The Ministry of Employment has tabled a bill to allow waiver of the special duty of confidentiality of the Working Environment Authority subject to consent.
Global HR law – news from Ius Laboris (2/2025)
In today’s fast-paced world, staying informed is more important than ever. Ius Laboris brings you the latest publications, articles and events exploring legal developments and sharing key updates from around the globe.