U

Viden

Nyheder

Specialerhidden

Mennesker

Arrangementer

Om os

Karriere

Husk tænkepausen

Ligebehandlingsnævnet har behandlet to klager om, hvorvidt det var i strid med forskelsbehandlingsloven at afvise at ansætte en ansøger med handicap. Mens virksomheden i den ene sag havde iagttaget sin tilpasningsforpligtelse, var dette ikke tilfældet i den anden sag.

læs mere

En dommers alder

Det udgjorde ikke ulovlig forskelsbehandling på grund af alder, at en tjenestemandsansat retsassessor blev afskediget, da han fyldte 70 år.

læs mere

Afsøg mulighederne

Gener efter en blodprop var et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, uanset at funktionsbegrænsningen ikke kunne siges at have været til stede i lang tid, og der ikke forelå en egentlig prognose.

læs mere

Ingen resultater fundet

Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.