Afskedigelsen af en medarbejder med fibromyalgi var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, da arbejdsgiveren ikke vidste eller burde vide, at medarbejderen havde et handicap på tidspunktet for afskedigelsen.
Dobbelttillæg på den lukkede
Tre kliniske sygeplejespecialister, der var tilknyttet den lukkede, psykiatriske afdeling i Region Hovedstaden, havde ikke krav på ”dobbelt” funktionstillæg.
Usynlig diskrimination ved annoncering
Er det i strid med forskels- og ligebehandlingsloven at gøre brug af algoritmer til at målrette visningen af jobannoncer mod bestemte køn og aldersgrupper? Det spørgsmål skulle Ligebehandlingsnævnet tage stilling til i to sager indbragt af Institut for Menneskerettigheder.
En brændt bro
Det var udtryk for en organisationsfjendtlig handling, da en underentreprenør afskedigede to betonarbejdere, der var stillet op til valg som tillidsrepræsentanter.
Sygesamtale eller ”kontrol”samtale?
Bortvisning begrundet i udeblivelse var ikke berettiget, da baggrunden for samtalen var mere en kontrol af sygemelding end en afklaring af mulighed for genoptagelse af arbejdet.
Ændring af arbejdsskadesikringsloven vedtaget
Folketinget har vedtaget en ændring af arbejdsskadesikringsloven, som bl.a. skal ensrette reglerne om anmeldelse af arbejdsskader efter denne lov og arbejdsmiljøloven.
Samme ejer, men ingen arbejdsretlig identitet
En virksomhed havde berettiget frasagt sig overenskomst i forbindelse med en fusion. Det fandt retsformanden i Arbejdsretten i denne sag.
Whistleblowerordninger – lovforslag fremsat i Folketinget
Justitsministeren har fremsat et nyt forslag til lov om beskyttelse af whistleblowere, som skal implementere et EU-direktiv herom, og forslaget lægger fortsat op til en ”overimplementering” af direktivet.
Dansk for begyndere
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven at afskedige en skolelærer, som ikke havde de fornødne danskkundskaber til at sikre elevernes læring i timerne.
Legal 500 placerer igen i år Norrbom Vinding helt i top
Ranking publikationen Legal 500 har netop offentliggjort sin vurdering af danske advokater bl.a. inden for arbejds- og ansættelsesret for 2021.
New executive order on psychological working environment
The Working Environment Authority has issued a new executive order compiling the applicable psychological working environment rules. The objective of the executive order is to clarify these rules for employers and employees.
Employees’ duty to provide information on inventions
An engineer had not duly informed his employer of an invention and had therefore failed to discharge his duty to provide information under the Act on Employee Inventions.
Legislative programme for the 2020/2021 parliamentary year
After a first half of the year dominated by COVID-19, the Government has published the legislative programme for the 2020/2021 parliamentary year.
Right of access to internal working documents? Must the names of employees be disclosed?
According to the Data Protection Agency, an insurance company was justified in not providing access to an internal working document as well as the names of the company’s employees to a former customer.