U

Viden

Nyheder

Specialerhidden

Mennesker

Arrangementer

Om os

Karriere

Når dialog er nøglen

Ligebehandlingsnævnet fandt, at det udgjorde forskelsbehandling at afvise at ansætte en ansøger med handicap, da arbejdsgiveren ikke havde iagttaget sin tilpasningsforpligtelse.

læs mere