Det var sagligt at afskedige en medarbejder, der som følge af forhold begået i sin fritid var blevet dømt for blufærdighedskrænkelse og fremsættelse af trusler.

En handicaphjælpers julefrokostulykke var ikke en arbejdsskade.

Medarbejdere er forpligtet til at efterkomme arbejdsgivers krav om at lade sig teste for COVID-19 og fremvise testresultatet, hvis kravet er sagligt begrundet.

Arbejdstilsynet er klar med en ny vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres, som skal hjælpe arbejdsgivere med at understøtte et godt psykisk arbejdsmiljø.

Det var sagligt at afskedige fem journalister begrundet i stillingsnedlæggelser, selvom der samtidig blev opslået ledige journaliststillinger andre steder i koncernen.

En brandmands spisepause, hvorunder han stod til rådighed for sin arbejdsgiver, var arbejdstid.

Regeringen og et flertal af Folketingets partier har indgået aftale om gennemførelse af EU-orlovsdirektivet.

EU-Domstolen har i to nye sager taget stilling til rammerne for fornyelse af tidsbegrænsede ansættelseskontrakter.

I regeringens lovprogram for 2021/2022 er beskrevet en række kommende lovforslag, der må forventes at få betydning for de fleste arbejdsgivere i det kommende folketingsår.

Det var sagligt at varsle lønnedgang grundet virksomhedens økonomiske vanskeligheder – også over for en medarbejder med 40 års anciennitet.