U

Viden

Nyheder

Specialerhidden

Mennesker

Arrangementer

Om os

Karriere

Omplacering af offentligt ansatte

Arbejdsgiveren skulle have forsøgt omplacering, og derfor er afskedigelsen ikke saglig. Det er et standpunkt, som faglige organisationer – naturligt – fremfører igen og igen over for arbejdsgivere. I den forbindelse er der de seneste år afsagt en række afgørelser om eventuel omplacering af offentligt ansatte i stedet for afskedigelse. Vi samler op og ser på, hvad der kan udledes af praksis om den offentlige arbejdsgivers forpligtelser – hvor er der kommet nyt, og hvor er alt ved det gamle?

læs mere

Myndigheders erstatningsansvar for menneskerettighedskrænkelser del II – sager om velfærdsydelser

Norrbom Vinding har bistået og bistår fortsat forskellige myndigheder i en række af de mest principielle sager vedrørende påståede krænkelser af menneskerettighederne. I to webinarer deler vi ud af vores omfattende erfaringer med håndteringen af denne sagstype. Det første webinar fokuserede på sager om overgreb mod børn, mens det andet vil fokusere på sager om det, der bredt kan betegnes som sager om velfærdsydelser, bl.a. i forhold til handicapområdet.

læs mere

HR Nordic Seminar 2024

We are delighted to invite you to join us in Stockholm on 2 September for a full-day seminar covering various HR law topics of interest to HR professionals working with a Nordic dimension.

læs mere

Myndigheders erstatningsansvar for menneskerettighedskrænkelser del I – sager om overgreb mod børn

Norrbom Vinding har bistået og bistår fortsat forskellige myndigheder i en række af de mest principielle sager vedrørende påståede krænkelser af menneskerettighederne. I to webinarer deler vi ud af vores omfattende erfaringer med håndteringen af denne sagstype. Det første webinar vil fokusere på sager om overgreb mod børn, mens det andet vil fokusere på sager om det, der bredt kan betegnes som sager om velfærdsydelser, bl.a. i forhold til handicapområdet.

læs mere

Not only for looks

A truck driver underwent surgery that was not just for cosmetic reasons, so she was entitled to sick pay from the employer during sick leave following the surgery.

læs mere