Hvis en medarbejder gør gældende, at medarbejderen er blevet afskediget på grund af handicap, er det i første omgang medarbejderen, der skal bevise, at vedkommende på opsigelsestidspunktet led af et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. I denne sag skulle Ligebehandlingsnævnet tage stilling til, hvorvidt en pædagog med diagnosen facetledssyndrom havde løftet denne bevisbyrde.
Kommune frifundet i Højesteret for en borgers krav om tortgodtgørelse for manglende tildeling af en social ydelse.
Personer, der har ansøgt om midlertidig arbejdstilladelse efter særloven, har fået ret til at arbejde i Danmark, mens ansøgningen behandles, på visse betingelser.
Det længe ventede lovforslag, der implementerer direktivet om gennemsigtige ansættelsesvilkår, er forsinket. Reglerne, der skulle være trådt i kraft senest den 1. august 2022, er foreløbig udsat til den 1. januar 2023.
En buschauffør var ikke berettiget til fratrædelsesgodtgørelse, da han ikke var blevet afskediget ”uden egen skyld”.
Bortvisning af medarbejder grundet illoyal adfærd var berettiget, men der ikke var grundlag for at pålægge medarbejderen at betale erstatning.
Folketinget har nu vedtaget en ændring af forskelsbehandlingsloven, der indebærer, at arbejdsgivere fra den 1. juli 2022 ikke længere kan anmode om oplysning om ansøgeres alder i forbindelse med rekruttering.
En tidligere arbejdsgivers skøn over og udbetaling af erhvervsevnetabserstatning frigjorde arbejdsgiveren for forpligtelsen til at betale yderligere erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, selvom Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (midlertidigt) havde fastsat erhvervsevnetabet 10 % højere end den tidligere arbejdsgiver.
Weekender, helligdage og andre arbejdsfri dage skal fortsat tælles med ved beregningen af , hvornår en fuldtidssygemeldt medarbejder har været syg i 120 dage i henhold til ”120-dagesreglen”. Det har Højesteret fastslået i en ny dom.
Chambers Europe placerer igen i år Norrbom Vinding helt i front i sin analyse af danske advokatvirksomheder inden for arbejds- og ansættelsesretten – og skriver ”Norrbom Vinding remains an Employment Powerhouse”.
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.