U

Viden

Nyheder

Specialerhidden

Mennesker

Arrangementer

Om os

Karriere

Nyheder

Et uheld

Det udgjorde ikke misbrug af ledelsesretten, at en virksomhed havde indkaldt en medarbejder til at deltage i en rekonstruktion dagen efter en arbejdsulykke.

læs mere

Brug for en timeout

Højesteret har for nylig behandlet to sager, der omhandlede medarbejdere, der var besvimet i forbindelse med udførelsen af deres arbejde. Højesteret nåede i begge sager frem til, at der var tale om arbejdsskader omfattet af arbejdsskadesikringsloven, selv om arbejdet ikke var årsag til, at de to medarbejdere besvimede.

læs mere

Take time to consider

The Board of Equal Treatment has heard two complaints about whether it was contrary to the Anti-Discrimination Act to refuse to employ candidates with a disability. In the first case, the Board found that the company had met its duty to accommodate; in the other case, the company had not.

læs mere

Take time to consider

The Board of Equal Treatment has heard two complaints about whether it was contrary to the Anti-Discrimination Act to refuse to employ candidates with a disability. In the first case, the Board found that the company had met its duty to accommodate; in the other case, the company had not.

læs mere