Forslag til en ny ansættelsesbevislov, som implementerer direktivet om gennemsigtige ansættelsesvilkår, er netop fremsat i folketinget. Reglerne forventes at træde i kraft den 1. juli 2023.
Chambers Europe placerer igen i år Norrbom Vinding helt i front i sin vurdering af danske advokatvirksomheder inden for arbejds- og ansættelsesretten: ”Norrbom Vinding remains an Employment Powerhouse”.
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, at fire medarbejdere, som samtidig modtog pension, havde andre ansættelsesvilkår end deres kolleger.
Højesteret får endnu en gang mulighed for at se på funktionærlovens 120-dagesregel. Procesbevillingsnævnet har givet tredjeinstansbevilling i en sag om, hvorvidt opsigelsen var afgivet rettidigt.
Godtgørelse til en fleksjobansat medarbejder skulle udmåles med udgangspunkt i arbejdsgiverens lønudgift og uden hensyntagen til det fleksløntilskud, medarbejderen modtog fra sin kommune.
Lovforslaget om konsekvenser ved afskaffelse af store bededag som helligdag er nu vedtaget af Folketinget.
Byretten afgjorde, at en social- og sundhedsassistent ikke havde godtgjort, at hun led af et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Det var ikke overenskomststridigt at undlade at betale løn under hjemsendelse til selvisolation af en medarbejder efter nær kontakt med en smittet under coronapandemien.
Transporttid mellem hjemmet og den sædvanlige arbejdsplads ved lejlighedsvise møder på arbejdspladsen under coronahjemsendelse indgik ikke i den betalte arbejdstid.
Det var i strid med forskelsbehandlingsloven at udbetale et lavere jubilæumsgratiale til en deltidsansat medarbejder, fordi medarbejderen kun kunne arbejde på deltid på grund af sit handicap.
The Working Environment Authority has issued a new executive order compiling the applicable psychological working environment rules. The objective of the executive order is to clarify these rules for employers and employees.
An engineer had not duly informed his employer of an invention and had therefore failed to discharge his duty to provide information under the Act on Employee Inventions.
After a first half of the year dominated by COVID-19, the Government has published the legislative programme for the 2020/2021 parliamentary year.
According to the Data Protection Agency, an insurance company was justified in not providing access to an internal working document as well as the names of the company’s employees to a former customer.