En enig landsret har i dag afsagt dom om frifindelse af advokat Yvonne Frederiksen i den af Jes Dorph-Petersen anlagte retssag om krav på erstatning efter vores gennemførelse af en undersøgelse for TV 2 i 2020.
Justeringer i udlændingelovens erhvervsordninger – lovforslag sendt i høring
Udkast til et lovforslag, som indeholder forenklinger i nogle af udlændingelovens erhvervsordninger – bl.a. i forhold til kravet om dansk bankkonto – har været sendt i høring. Reglerne forventes at træde i kraft den 1. juli 2024.
Dom fra Højesteret: 120-dagesreglen – sygemelding, raskmelding, sygemelding
En medarbejder kunne ikke opsiges efter funktionærlovens 120-dagesregel, fordi opsigelsen skete mere end 10 kalenderdage efter udløbet af den 120. sygedag, selvom medarbejderen på opsigelsestidspunktet kun havde modtaget løn under 123,17 sygedage inden for de seneste 12 måneder.
Jobløn eller overtid
En bagermesters arbejde var ikke misbrug af en joblønsordning.
Lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven vedtaget
Folketinget har nu vedtaget et lovforslag, der bl.a. skal fokusere Arbejdstilsynets tilsynsindsats ved at forenkle reaktionstyperne og virkemidlerne.
Genindførelse af bagatelgrænser for udbetaling af uhævede feriemidler mv. – lovforslag vedtaget
Folketinget har nu vedtaget det lovforslag, der bl.a. genindfører automatisk udbetaling af uhævede feriemidler efter bagatelgrænseregler ved ferieafholdelsesperiodens afslutning eller ansættelsesforholdets ophør.
Ius Laboris modtager prestigefyldt pris
Ius Laboris modtog for nylig den prestigefyldte pris ”Global Network of the Year”.
Fritagelse fra krav om arbejdstilladelse ved koncernforbundne selskaber
En ny regel fritager selskaber fra krav om arbejdstilladelse til udenlandske medarbejdere, der er ansat i koncernforbundne udenlandske selskaber, og som arbejder i Danmark i kortere perioder.
Lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven fremsat
Regeringen har fremsat et lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven, som implementerer dele af en politisk aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats.
Nej tak til parkeringsafgift
Det var berettiget at bortvise en kommunal medarbejder, der annullerede en parkeringsafgift udstedt til ham selv, også selvom kommunen senere ophævede afgiften.
Legal 500 top ranks Norrbom Vinding again in 2025
Norrbom Vinding receives recognition from Legal 500, which earlier today published their rankings within labour and employment law in Denmark for 2025.
Not only for looks
A truck driver underwent surgery that was not just for cosmetic reasons, so she was entitled to sick pay from the employer during sick leave following the surgery.
Chambers Europe has just published its rankings for 2025
Also this year, Chambers Europe ranks Norrbom Vinding at the top of their list of leading law firms within labour and employment law in Denmark.
Global HR law – news from Ius Laboris (1/2025)
In today’s fast-paced world, staying informed is more important than ever. Ius Laboris brings you the latest publications, articles and events exploring legal developments and sharing key updates from around the globe.
Sexual harassment at the construction site
The Western High Court ordered a painting company to pay damages and compensation to a painter who had suffered a psychological work injury due to sexual harassment at a large construction site.
Freedom of contract for stock options follows the grant date
The Supreme Court found that two employees’ right to unvested stock options and RSUs granted after 1 January 2019 under a plan implemented before 1 January 2019 followed the new rules of the Stock Option Act, and for this reason a condition of lapse on termination of employment was valid.
Advocate General proposes annulment of the Directive on adequate minimum wages
On 14 January 2025, the Advocate General proposed that the CJEU annul the EU Directive on adequate minimum wages.
Sara Baldus appointed as associate partner
As of 1 January 2025, Sara Baldus has been promoted to associate partner at Norrbom Vinding.
Reassignment as an appropriate measure
The Supreme Court has ruled that a disabled employee in the Capital Region of Denmark should have been considered for reassignment to another vacant position outside the place of work.
News from Ius Laboris
New publication about workplace data privacy and new member firms in Austria and Uruguay.