Nyheder
Her løfter vi i samlet flok
Det var sagligt at varsle lønnedgang grundet virksomhedens økonomiske vanskeligheder – også over for en medarbejder med 40 års anciennitet.
Forudgående advarsel var ikke nødvendig
Det var berettiget, da et vandforsyningsselskab bortviste to specialarbejdere uden forudgående advarsel, som ved gentagne tjenesteforseelser havde forårsaget et groft tillidsbrud.
Hold styr på medlemmerne
Det er ikke misbrug af ledelsesretten og/eller udtryk for organisationsfjendtlig adfærd at tjenestefritage fællestillidsrepræsentanter og efterfølgende tildele advarsel for manglende indgriben over for medlemmers uacceptable adfærd.
Syvendedagsadventisten, der ikke ville arbejde om lørdagen
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, da en skole valgte at afskedige en idrætslærer, som ikke ville møde på arbejde på en lørdag på grund af sin religion.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.