Nyheder
Forbud mod at anmode ansøgere om at oplyse om alder – lovforslag vedtaget
Folketinget har nu vedtaget en ændring af forskelsbehandlingsloven, der indebærer, at arbejdsgivere fra den 1. juli 2022 ikke længere kan anmode om oplysning om ansøgeres alder i forbindelse med rekruttering.
Vurderingen af erhvervsevnetabet var i vinkel
En tidligere arbejdsgivers skøn over og udbetaling af erhvervsevnetabserstatning frigjorde arbejdsgiveren for forpligtelsen til at betale yderligere erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, selvom Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (midlertidigt) havde fastsat erhvervsevnetabet 10 % højere end den tidligere arbejdsgiver.
120-dagesreglen for Højesteret – igen
Weekender, helligdage og andre arbejdsfri dage skal fortsat tælles med ved beregningen af , hvornår en fuldtidssygemeldt medarbejder har været syg i 120 dage i henhold til ”120-dagesreglen”. Det har Højesteret fastslået i en ny dom.
Chambers Europe 2022 topranker Norrbom Vinding
Chambers Europe placerer igen i år Norrbom Vinding helt i front i sin analyse af danske advokatvirksomheder inden for arbejds- og ansættelsesretten – og skriver ”Norrbom Vinding remains an Employment Powerhouse”.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.